Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente Comercial - Desarrollo De Negocios en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo VIVES EN CUMANA. ¿Eres Joven profesional entre los 27 y 32 años, te apasiona el sector automotriz y te gustaría trabajar en una empresa líder en su ramo? ¿Tienes experiencia en administración de tiendas y manejo de personal? ¿Buscas un reto profesional y una oportunidad de crecimiento? Si tu respuesta es sí, ¡esta oferta es para ti!Estamos buscando un líder de tienda para gestionar una de nuestras sucursales, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los colaboradores.Responsabilidades:Supervisar las operaciones diarias de la tienda, garantizando el orden, la limpieza y la seguridad.Planificar y ejecutar las estrategias de ventas, mercadeo y servicio al cliente, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la empresa.Controlar el inventario, los gastos y los indicadores de gestión de la tienda, reportando los resultados y proponiendo planes de acción.Liderar, motivar y capacitar al equipo de trabajo, fomentando un clima laboral positivo y una cultura de excelencia.Atender y resolver las dudas, quejas y sugerencias de los clientes, asegurando su fidelización y recomendación.Si cumples con el perfil y te interesa la oferta, postúlate para que participes en nuestro proceso de entrevistas. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 35 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo SUPERMERCADO GARZÓN para sus Sucursales en San Cristóbal GARZÓN (Las Acacias, Urb. Mérida, Guayana y Las Vegas de Tariba) SOLICITA Profesionales para trabajar como SUB-GERENTE DE SUCURSAL y COORINADOR INTEGRAL, dispuestos a asumir desafíos y a cumplir con objetivos de la OrganizaciónOBJETIVOS DEL CARGO:Ejecutar las gestiones operativas de Sucursal, para que la empresa logre las metas y objetivos establecidos en el plan estratégico. Dirigir el Equipo de Piso de Ventas, motivar y liderar para la consecución de objetivos retadores. Desarrollar Políticas y velar por el posicionamiento de marca y la fidelización de los clientes. Manejar oportunamente la información. PERFIL DE COMPETENCIA:• Ingeniero Industrial, Contador Público, Lcdo. en Administración o Carrera a fin• Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.• Experiencia mínima de 1 años en cargos similares• Conocimientos en Leyes y Normas Vigente • Género Masculino (Excluyente)ACTIVIDADES* Apertura y cierre de la tienda en los horarios establecidos para ingreso y retiro del personal y atención al cliente.* Garantizar el cumplimiento de los programas y planes de trabajo que determinen las actividades a desarrollar.* Garantizar el orden, limpieza y excelente apariencia de las instalaciones de la sucursal, cumpliendo con las normas sanitarias vigentes, así como las relacionadas directamente con la seguridad laboral y demás normas que atañen el correcto almacenamiento y exhibición de productos en el piso de venta de la sucursal.* Aplicar estrategias de ventas y marketing (introducción de nuevos productos, ofertas, promociones, entre otros), para la captación de nuevos clientes y fidelidad de los mismos. * Atender y asistir a las distintas inspecciones que ejecuten los organismos públicos en los pisos de venta de la sucursal bajo su responsabilidad. Garantizando el Cumplimiento de las normativas y leyes vigentes * Garantizar el correcto almacenaje y disposición de productos en depósitos, anaqueles de piso de venta y/o lugares establecidos. * Identificar las necesidades del personal en los equipos de trabajo, por medio de evaluaciones de desempeño, aplicando monitoreo y controles de calidad de todas las áreas operativas.* Garantizar que el personal bajo su cargo cumpla con las medidas de seguridad y salud en el trabajo necesarias. Requerimientos Educación mínima: UniversidadMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Perfil.•Estudios: Lic. o T.S.U. en administración y/o carreras afines.•Edad: 25 a 45 años.•Lugar de Residencia: Valencia.•Experiencia en el cargo: 5 años.•Sector: Retail – Consumo masivo.•Rubro: Comida Rápida (No limitativo) •Disponibilidad de Horarios: Diurno, nocturno, rotativo, feriados y fines de semanas.•Poseer certificado de Salud y Manipulación de alimentos.•Manejo de Talentos.•Manejo de Proyectos.•Trabajo bajo presión.•Excelente dicción.•Trabajo en equipo.•Liderazgo.Funciones y responsabilidades.•Apertura y cierre del local.•Limpieza e Higiene de tienda.•Impulso de ventas y entrega de volantes.•Facturación.•Control y manejo de línea de producción y/o preparación•Cuadres y arqueo de caja. •Manejo de inventarios (productos y mercancías). •Manejo y control de tiempos de Servicios.•Manejo, control y seguimiento de Seguridad Alimentaria.•Supervisión y manejo de personal.•Manejo de Sistema administrativo, paquete office (Excel), puntos de venta, computadoras, teléfono Corporativo, maquinas detectora y contadora de billete. •Manejo y supervisión de la tienda en general. •Imagen de la Marca (uniformes, estructura).•Apoyo en jornadas especiales (6to día).•Control y seguimiento de las unidades de entrega, entre otras. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis de costes, Aprendizaje, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Gestión de equipos, Gestión de ventas, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Organización, Gestión de inventarios, Gestión de personal

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Recibir los vehículos que ingresan por servicios y efectuar la revisión física de los mismos.Asegurar el Mantenimiento y la reparación de las unidades que ingresan a taller. Realizar seguimiento a las reparaciones y tiempos de reparación de los vehículos que ingresan a taller y mantener informado al cliente de los avances. Elaborar Presupuestos de trabajos vinculantes.Revisar reportes de retornos, re-trabajos de vehículos e insatisfacción del cliente. Mantener el control de todas las ordenes de servicios abiertas. Participar en estrategias diseñadas para el mantenimiento y captación de nuevos clientes. Promover las ventas de servicio, vehículos, repuestos y accesorios. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 25 y 40 añosConocimientos: Servicio al cliente, Ventas, Mantenimiento

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Prestigiosa empresa del sector retail con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de Gerente y Sub Gerente de Tienda, residenciado en la ciudad de Caracas. Requisitos del cargo•T.S.U. o licenciado. •Experiencia comprobable mínima de 1 años en cargos similares (indispensable).•Sexo: Indistinto.•Edad comprendida entre 25 a 40 años (No limitante). •Conocimiento en el Sector Retail.•Orientación al Servicio y Trato Cordial•Disponibilidad inmediata. Funciones a Realizar:•Apertura y Cierre de Tienda.•Atención al cliente.•Control de personal.•Manejo de Inventario.•Recepción de mercancía.•Control de Merma•Facturación.•Atención a entes público.Se ofrece:•Estabilidad laboral•Excelente ambiente de trabajo•Plan desarrollo dentro de la empresa•Excelente remuneración competitiva en el mercado.Postúlate…………..! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Dirección de ventas

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo *Configuración e implantación de ERP Odoo.*Mantenimiento y optimización de servidores e infraestructura.*Desarrollo y mejora de aplicaciones para Odoo.*Depuración y resolución de incidencias y bugs.*Soporte y formación a clientes.*Importaciones de datos.*Operaciones de mantenimiento del sistema a nivel avanzado.*Aquellas otras necesarias para el crecimiento y óptimo desarrollo de la línea de negocio de Odoo en Método Consolida.*Experiencia profesional mínima en cualquier otro puesto.*Experiencia profesional mínima en puestos similares.*Conocimientos avanzados de programación para Odoo.*Conocimientos avanzados del entorno y arquitectura de Odoo.*Habilidades tecnológicas avanzadas en manejo de tecnologías de la información y comunicación.*Capacidad de auto-aprendizaje.*Compromiso y entrega con el proyecto.*Orientación a resultados.*Capacidad de solución de problemas, proactividad.*Habilidades de comunicación y orientación al cliente.*Flexibilidad y capacidad de adaptación.*Iniciativa y autonomía para desarrollar sus funciones.*Capacidad de organización y planificación.*Creatividad.*Capacidad de trabajo en equipo.*Disponibilidad de Viaje. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 27 y 45 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Estamos buscando un guionista talentoso y creativo, residenciado en el estado Falcón, para unirse a nuestro equipo dinámico. El candidato ideal será responsable de elaborar guiones para una variedad de videos destinados a redes sociales y nuestro canal de YouTube. Esto incluye videos corporativos, de entretenimiento, informativos, de valor y narrativos, tanto de formato largo como corto.Titulación en Periodismo, Letras, o campos relacionados con la creación de contenido.Experiencia o conocimientos en redacción de contenidos.Preferible con estudios o conocimientos en cine o teatro.Creatividad y habilidad para contar historias de manera efectiva.Conocimientos en cine y producción audiovisual (comercial, cinematográfica).Habilidad en storytelling.Proactividad y constante deseo de aprender.Excelente actitud y disposición al crecimiento profesional.Salario competitivo en divisas.Horario de oficina de lunes a viernes.Oportunidades de superación y crecimiento profesional.Formación permanente.Excelente ambiente laboral.La selección se iniciará con una llamada telefónica, seguida de una entrevista presencial.Se valorará a los candidatos que mejor cumplan con los requisitos del puesto.Buscamos a alguien dinámico, con buena actitud y capacidad de trabajar en un entorno colaborativo. Valoramos la creatividad y el compromiso con la excelencia. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Conocimientos: Marketing

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Somos una agencia de marketing digital en expansión, con una sólida comunidad en redes sociales y resultados que hablan por sí mismos. Buscamos un Gerente de Desarrollo de Negocios y Ventas entusiasta y experimentado para liderar nuestra estrategia comercial y de ventas. Este rol es crucial para impulsar el crecimiento de nuestra agencia, gestionar la adquisición de clientes potenciales y consolidar nuestro equipo de ventas.Responsabilidades:Gestionar y atender los leads generados por campañas y redes sociales, aproximadamente 10 diarios.Elaborar propuestas y presupuestos personalizados, realizar llamadas o video llamadas para presentar servicios y cerrar ventas.Manejar nuestro CRM (actualmente Zoho CRM) para el seguimiento de clientes potenciales y mantener informado al equipo de gerencia general y finanzas sobre los avances y ventas.Consolidar el proceso de ventas en los primeros 3 meses, generar reportes de metas cumplidas y construir un equipo de ventas efectivo.Requisitos:Excelente dicción, comunicación persuasiva, dinamismo y empatía.Conocimientos avanzados en marketing y servicios digitales.Experiencia en ventas de al menos 2 años, preferiblemente en agencias de marketing digital.Manejo de herramientas como Google Drive, ChatGPT, Canva y gestión de ads en redes sociales.Capacidad para recibir feedback constructivamente y una actitud abierta al aprendizaje.Que viva en San Cristóbal, Estado Táchira y pueda trabajar desde oficina.Beneficios:Formación continua de primer nivel.Ambiente de trabajo agradable.Salario competitivo en dólares, más comisiones por ventas y bonificaciones por logro de metas.Oportunidades de promoción interna.Proceso de Aplicación:Los interesados deberán postularse enviando su hoja de vida y referencias de trabajos anteriores. Los candidatos preseleccionados serán contactados para una entrevista telefónica, seguida de una entrevista presencial. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaConocimientos: CRM, Dirección de ventas, Gestión de ventas, Marketing, Ventas, Asesoría comercial

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Guiar y supervisar la cartera de los clientes de los asesores que conforman el equipo comercial, con el fin de verificar el desarrollo de vínculos de los asesores con sus clientes, que permitan su desarrollo financiero y la fidelización con el Banco. Supervisar el cumplimiento de la planificación y programación de la actividad comercial, por parte del personal a cargo, con el fin de contribuir al alcance recurrentemente las metas del Banco, manteniendo el ritmo comercial exigido, en el tiempo previsto. Evaluar al personal a cargo, a través de la observación directa, con la finalidad de lograr identificar áreas de mejora, así como velar que las personas que conforman el equipo comercial de la Oficina tengan las competencias comerciales adecuadas para llevar a cabo ventas de calidad. Analizar y evaluar los resultados de la oficina, relacionados con el cumplimiento de las metas, con el fin velar el logro de los objetivos establecidos por la Gerencia de Oficina y la Vicepresidencia Regional, así como contribuir a optimizar la gestión de ventas de la oficina. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Subgerentes con conocimientos en: - Supervisión de personal-Atención al cliente-Cuadre y cierre de Caja- Alimentos perecederos- Metodología FIFOCompetencias requeridas: - Liderazgo - Orientación a resultados - Orientación al servicio-Manejo de personal Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media4 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Empresa del Ramo Automotriz se encuentra en búsqueda de Coordinador y Asesor de Ventas con experiencia en repuestos.En las funciones del Coordinador de Ventas se encuentran; • Asistir al Gerente Encargado en todas las actividades inherentes al área de ventas. • Implementación de estrategias para concretar ventas.•Asignar tareas al personal y delegar funciones.•Asegurar el flujo de información adecuado dentro de la empresa para facilitar las operaciones.•Registrar e implementar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI`S).•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la unidad de negocio y optimizar la rentabilidad.•Supervisar las actividades de venta realizadas en la Unidad de Negocio.•Garantizar que todos los procesos de venta se ejecuten de forma fluida y oportuna, aplicando el Plan de atención 10 Min.•Velar que las actividades de venta cumplan con las normas y procedimiento establecidos. •Participar en el Plan de Capacitación Integral diseñado, para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Acompañar el desarrollo del Plan Capacitación Integral del personal a su cargo en las unidades de negocios, a fin de que conozcan y apliquen diariamente los procesos establecidos.•Realizar evaluaciones de rendimiento del personal, para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo profesional.•Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades inherentes al área de ventas.•Velar por la ejecución del Programa de Seguridad, Orden y Limpieza (S.O.L).•Garantizar la realización de las devoluciones al área de ventas bajo las normas y procedimiento establecidos.•Dar respuesta oportuna a las quejas recibidas y/o direccionarlas.•Velar por que todos los artículos devueltos a la unidad de negocio ingresen en buenas condiciones.•Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.•Llevar a cabo revisiones regulares para garantizar que la unidad de negocio tenga un funcionamiento óptimo.•Canalizar los conflictos que surjan con el personal, con el Gerente Encargado.•Velar por el cumplimiento de los planes de ventas (plan 10 minutos, Venta 2.0, RRSS, entre otros).•Solicitar y controlar las transferencias de mercancía que la unidad de negocios requiera o le sean solicitadas. •Remitir los informes de devolución de mercancía, Ventas perdidas, entre otros; la Gerente Encargado, realizando el respectivo seguimiento al cierre del proceso, según la normativa.•Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas, capacitando, motivando y asesorando al personal. •Velar por proporcionar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Velar que la unidad de negocio esté en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual, así como el programa de Seguridad, Organización y Limpieza (SOL).•Analizar, interpretar he informar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia (Benchmarking).•Proponer ideas innovadoras para mejorar la operación de ventas, las campañas de RRSS, las promociones, productos para descuento, y planes de obsolescencia.•Apoyar al departamento de mercadeo con las solicitudes que estos manifiesten que sean en pro de las publicidades de la UEN. •Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.•Cumplir con las funciones inherentes que la actividad diaria y la evolución de la compañía considere necesario adicionar.De preferencia; Universitario en administración industrial, o carreras afines, experiencia demostrable en cargos de supervision y conocimiento en retail.Entre las funciones de un Asesor de Ventas se encuentran;•Aplicar Plan de atención 10 Min.•Tomar pedidos y registrarlos a través del sistema.•Proporcionar información y otros servicios como la gestión de devoluciones de mercancías.•Recibir las quejas y direccionarlas.•Participar en el Plan de Entrenamiento diseñado para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 25 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Análisis de información de las necesidades de los Clientes seleccionados a desarrollar en función de la información recopilada.•Diseño y seguimiento de Propuestas de negocio para Clientes seleccionados.•Elaboración de documento de Revisión de negocio de los Clientes seleccionados con negociaciones activas.•Establecimiento de prioridades de acompañamiento a campo.•Apoyo en el Desarrollo de la Gestión del equipo de ventas a su cargo - Coaching de Campo.•Desarrollo de reuniones Uno a Uno en función del desempeño y las oportunidades de gestión detectadas.•Aplicación de técnicas de coaching de acuerdo a las oportunidades identificadas: Modelaje, mentoring, feedback.•Coaching de Desempeño Comercial•Evaluación de desempeño de acuerdo a las normativas y cronograma establecido por Talento Humano.•Evaluación y aprobación de solicitudes comerciales presentadas por la FDV.•Tramitación de solicitudes comerciales de acuerdo a los lineamientos, normas y políticas de la organización.•Evaluación de servicios a los clientes y canalización de mejoras con áreas habilitadoras•Coordinación de estándares de servicio con áreas habilitadoras•Estimación de Ventas de los principales de clientes del territorio comercial.•Validación de la distribución de cuota y objetivos entre la FDV / Clientes según los lineamientos establecidos•Comunicación de objetivos, lineamientos y estrategias comerciales al equipo de ventas del territorio comercial.•Identificación y planificación de acciones para el cumplimiento de meta de captación en el territorio comercial. •Evaluación y seguimiento al cumplimiento de cuota de ventas por canal / tipo de negocio / cliente e identificación de acciones para superar desviaciones•Elaboración de Calendarios de actividades en el territorio comercial asignada•Establecimiento de objetivos de gestión y preparación de visitas y acompañamientos de acuerdo al objetivo•Establecimiento de prioridades comerciales y coordinación de acción con FDV a su cargo.•Priorización y programación de actividades•Análisis y evaluación de factores externos e internos para la comercialización de los productos en el territorio comercial por tipo de negocio •Participación en el Diseño de propuestas de estrategias de comercialización en función de las oportunidades comerciales a desarrollar y de los objetivos establecidos (estrategias de productos y cartera, estrategias de distribución, estrategias operativas, etc.)•Establecimiento y coordinación de planes de mejora que impacten el costo de servir por territorio comercial /Tipo de Negocio•Determinación de Clientes del territorio comercial a quienes se les negocia propuesta de negocio.•Organización del equipo comercial en función de la estrategia de negocio.•Comunicación de objetivos y directrices organizacionales al equipo a su cargo•Participación en el proceso de reclutamiento, selección e integración de la FDV a su cargo.•Evaluación de eficiencia de la FDV a su cargo e ingeniera de rutas de venta.•Identificación y notificación de necesidades de capacitación del equipo comercial•Identificación de factores motivaciones de la FDV.•Seguimiento al cumplimiento del surtido estratégico de productos por tipo de negocio.•Evaluación cumplimiento e impacto de las estrategias comerciales•Evaluación resultados de las Propuestas de negocio.•Evaluación de los resultados de los indicadores de gestión y análisis de acuerdo a los niveles de consulta para identificar oportunidades en los canales y las jerarquías de productos•Establecimiento de acuerdos con las otras áreas de negocio para la implementación de servicios y estrategias en el territorio comercial•Seguimiento al estatus de la cobranza y tramitación de solicitudes oportuna de notas de crédito a los clientes•Sseguimiento al cumplimiento y resultados de las promociones y actividades promocionales.•Seguimiento a los resultados financiero del territorio comercial / Tipo de Negocio•Participación y desarrollo en reuniones comerciales.•Participación en reuniones de estrategia comercial.•Revisión y asesoría a la FDV en el cálculo para el pago de comisiones.•Consolidación y evaluación del potencial de los Clientes del territorio comercial.•Presentación y negociación de Propuestas de Negocio a Clientes seleccionados a desarrollar•Presentación de Revisiones de Negocios a Clientes seleccionados•Desarrollo de la relación comercial con Clientes del territorio comercial.•Apoyo en la gestión de cobranza a la FDV por Clientes con atrasos en pago o difícil cobro.•Coordinación del Retiro de Divisas.•Detección de oportunidades de mejora del servicio ofrecido a los clientes a través de las visitas individualizada y en acompañamiento con Fuerza de Venta.•Asesoría en las características y beneficios de los productos, así como surtido estratégico por tipo de negocio.•Validación, medición y asesoría en la aplicación de estándares de ejecución en los PDC.•Detección de oportunidades de mejora del servicio ofrecido a los clientes a través de las visitas y acompañamiento con Fuerza de Venta•Asesoría y presentación de propuestas y soluciones comerciales.•Atención y seguimiento a requerimientos del cliente•Identificación de necesidades de mercado por tipo de negocio por estado.•Determinación de tendencias comerciales por estado. •Análisis de oportunidades comerciales y operativas de acuerdo al tipo de negocio y tipo de clientes.•Consolidación de información de inteligencia de negocio del territorio comercial.•Formular y establecer indicadores de seguimiento y control de la Gestión de Ventas, a objeto de detectar desviaciones y proponer medidas correctivas.•Elaborar de manera mensual los informes y Plan de Ventas a ser presentados al Gerente de Ventas para su aprobación. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa de Comercialización de Productos Cárnicos se encuentra en la Búsqueda de un TSU o Licenciada en Administración, Mercadeo o carrera a fin. El cual deberá Garantizar el logro de los objetivos establecidos por la empresa en su Plan de Ventas y Gestión de Cobranzas, mediante la definición de eficientes estrategias de comercialización y captación de clientes potenciales y la administración de la fuerza de ventas, con la finalidad de aumentar la participación de mercado, alcanzar la máxima rentabilidad y dar cumplimiento al Plan de Negocios. Deberá cumplir con las siguientes funciones:1.Asesorar a la Gerencia General en la definición de lineamientos, políticas y estrategias corporativas en materia de comercialización en todas las marcas y líneas de productos, respondiendo a los requerimientos de clientes, condiciones del entorno y competencia y al Plan de Negocios.2.Garantizar una red comercial idónea orientada a la consecución de resultados y hacia los nuevos retos que quiere impulsar la empresa 3.Liderar el desarrollo de estrategias comerciales que permitan conseguir una mayor alineación entre las necesidades de los clientes y los productos.4.Definir y proponer a la alta gerencia el presupuesto anual y mensual de ventas por producto y zona, alineado a los objetivos de venta de la empresa.5.Establecer y proponer las políticas de precios y condiciones de venta con el fin de mejorar la rentabilidad de negocio actual, incrementando los proyectos con mayor valor añadido.6.Elaborar el plan de demanda y Proceso de Forecast, garantizando cobertura y base de clientes según objetivos7.Garantizar la eficiencia y productividad de la Fuerza de Ventas y Cobranzas mediante la coordinación y seguimiento a los planes de trabajo diario, mensual y anual por zonas geográficas para cubrir objetivos predefinidos.8.Coordinar los planes estratégicos y anuales a nivel de la Gerencia, estableciendo a través de ellos las inversiones de capital, necesidad de recursos humanos, materiales y financieros, necesarios para su cumplimiento.9. Entre Otras...*** Competencias ***Liderazgo, Trabajo en Equipo, Orientación al Cliente, Pasión por la Excelencia, Orientación a Calidad, Creatividad e Innovación., Conciencia costos/beneficios, Comunicación, Visión Sistémica, Solución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo mpresa del Ramo Automotriz se encuentra en búsqueda de Coordinador y Asesor de Ventas con experiencia en repuestos.En las funciones del Coordinador de Ventas se encuentran; • Asistir al Gerente Encargado en todas las actividades inherentes al área de ventas. • Implementación de estrategias para concretar ventas.•Asignar tareas al personal y delegar funciones.•Asegurar el flujo de información adecuado dentro de la empresa para facilitar las operaciones.•Registrar e implementar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI`S).•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la unidad de negocio y optimizar la rentabilidad.•Supervisar las actividades de venta realizadas en la Unidad de Negocio.•Garantizar que todos los procesos de venta se ejecuten de forma fluida y oportuna, aplicando el Plan de atención 10 Min.•Velar que las actividades de venta cumplan con las normas y procedimiento establecidos. •Participar en el Plan de Capacitación Integral diseñado, para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Acompañar el desarrollo del Plan Capacitación Integral del personal a su cargo en las unidades de negocios, a fin de que conozcan y apliquen diariamente los procesos establecidos.•Realizar evaluaciones de rendimiento del personal, para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo profesional.•Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades inherentes al área de ventas.•Velar por la ejecución del Programa de Seguridad, Orden y Limpieza (S.O.L).•Garantizar la realización de las devoluciones al área de ventas bajo las normas y procedimiento establecidos.•Dar respuesta oportuna a las quejas recibidas y/o direccionarlas.•Velar por que todos los artículos devueltos a la unidad de negocio ingresen en buenas condiciones.•Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.•Llevar a cabo revisiones regulares para garantizar que la unidad de negocio tenga un funcionamiento óptimo.•Canalizar los conflictos que surjan con el personal, con el Gerente Encargado.•Velar por el cumplimiento de los planes de ventas (plan 10 minutos, Venta 2.0, RRSS, entre otros).•Solicitar y controlar las transferencias de mercancía que la unidad de negocios requiera o le sean solicitadas. •Remitir los informes de devolución de mercancía, Ventas perdidas, entre otros; la Gerente Encargado, realizando el respectivo seguimiento al cierre del proceso, según la normativa.•Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas, capacitando, motivando y asesorando al personal. •Velar por proporcionar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Velar que la unidad de negocio esté en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual, así como el programa de Seguridad, Organización y Limpieza (SOL).•Analizar, interpretar he informar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia (Benchmarking).•Proponer ideas innovadoras para mejorar la operación de ventas, las campañas de RRSS, las promociones, productos para descuento, y planes de obsolescencia.•Apoyar al departamento de mercadeo con las solicitudes que estos manifiesten que sean en pro de las publicidades de la UEN. •Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.•Cumplir con las funciones inherentes que la actividad diaria y la evolución de la compañía considere necesario adicionar.De preferencia; Universitario en administración industrial, o carreras afines, experiencia demostrable en cargos de supervision y conocimiento en retail.Entre las funciones de un Asesor de Ventas se encuentran;•Aplicar Plan de atención 10 Min.•Tomar pedidos y registrarlos a través del sistema.•Proporcionar información y otros servicios como la gestión de devoluciones de mercancías.•Recibir las quejas y direccionarlas.•Participar en el Plan de Entrenamiento diseñado para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: A partir de 25 años