Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente Comercial - Desarrollo De Negocios en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa de Comercialización de Productos Cárnicos se encuentra en la Búsqueda de un TSU o Licenciada en Administración, Mercadeo o carrera a fin. El cual deberá Garantizar el logro de los objetivos establecidos por la empresa en su Plan de Ventas y Gestión de Cobranzas, mediante la definición de eficientes estrategias de comercialización y captación de clientes potenciales y la administración de la fuerza de ventas, con la finalidad de aumentar la participación de mercado, alcanzar la máxima rentabilidad y dar cumplimiento al Plan de Negocios. Deberá cumplir con las siguientes funciones:1.Asesorar a la Gerencia General en la definición de lineamientos, políticas y estrategias corporativas en materia de comercialización en todas las marcas y líneas de productos, respondiendo a los requerimientos de clientes, condiciones del entorno y competencia y al Plan de Negocios.2.Garantizar una red comercial idónea orientada a la consecución de resultados y hacia los nuevos retos que quiere impulsar la empresa 3.Liderar el desarrollo de estrategias comerciales que permitan conseguir una mayor alineación entre las necesidades de los clientes y los productos.4.Definir y proponer a la alta gerencia el presupuesto anual y mensual de ventas por producto y zona, alineado a los objetivos de venta de la empresa.5.Establecer y proponer las políticas de precios y condiciones de venta con el fin de mejorar la rentabilidad de negocio actual, incrementando los proyectos con mayor valor añadido.6.Elaborar el plan de demanda y Proceso de Forecast, garantizando cobertura y base de clientes según objetivos7.Garantizar la eficiencia y productividad de la Fuerza de Ventas y Cobranzas mediante la coordinación y seguimiento a los planes de trabajo diario, mensual y anual por zonas geográficas para cubrir objetivos predefinidos.8.Coordinar los planes estratégicos y anuales a nivel de la Gerencia, estableciendo a través de ellos las inversiones de capital, necesidad de recursos humanos, materiales y financieros, necesarios para su cumplimiento.9. Entre Otras...*** Competencias ***Liderazgo, Trabajo en Equipo, Orientación al Cliente, Pasión por la Excelencia, Orientación a Calidad, Creatividad e Innovación., Conciencia costos/beneficios, Comunicación, Visión Sistémica, Solución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo mpresa del Ramo Automotriz se encuentra en búsqueda de Coordinador y Asesor de Ventas con experiencia en repuestos.En las funciones del Coordinador de Ventas se encuentran; • Asistir al Gerente Encargado en todas las actividades inherentes al área de ventas. • Implementación de estrategias para concretar ventas.•Asignar tareas al personal y delegar funciones.•Asegurar el flujo de información adecuado dentro de la empresa para facilitar las operaciones.•Registrar e implementar los indicadores de rendimiento clave del negocio (KPI`S).•Desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la unidad de negocio y optimizar la rentabilidad.•Supervisar las actividades de venta realizadas en la Unidad de Negocio.•Garantizar que todos los procesos de venta se ejecuten de forma fluida y oportuna, aplicando el Plan de atención 10 Min.•Velar que las actividades de venta cumplan con las normas y procedimiento establecidos. •Participar en el Plan de Capacitación Integral diseñado, para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Acompañar el desarrollo del Plan Capacitación Integral del personal a su cargo en las unidades de negocios, a fin de que conozcan y apliquen diariamente los procesos establecidos.•Realizar evaluaciones de rendimiento del personal, para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo profesional.•Realizar seguimiento, coordinar y planificar las actividades inherentes al área de ventas.•Velar por la ejecución del Programa de Seguridad, Orden y Limpieza (S.O.L).•Garantizar la realización de las devoluciones al área de ventas bajo las normas y procedimiento establecidos.•Dar respuesta oportuna a las quejas recibidas y/o direccionarlas.•Velar por que todos los artículos devueltos a la unidad de negocio ingresen en buenas condiciones.•Comunicarse con los clientes y evaluar sus necesidades.•Llevar a cabo revisiones regulares para garantizar que la unidad de negocio tenga un funcionamiento óptimo.•Canalizar los conflictos que surjan con el personal, con el Gerente Encargado.•Velar por el cumplimiento de los planes de ventas (plan 10 minutos, Venta 2.0, RRSS, entre otros).•Solicitar y controlar las transferencias de mercancía que la unidad de negocios requiera o le sean solicitadas. •Remitir los informes de devolución de mercancía, Ventas perdidas, entre otros; la Gerente Encargado, realizando el respectivo seguimiento al cierre del proceso, según la normativa.•Velar por el cumplimiento de los objetivos de ventas, capacitando, motivando y asesorando al personal. •Velar por proporcionar altos niveles de satisfacción de los clientes mediante un excelente servicio.•Velar que la unidad de negocio esté en condiciones excepcionales y cumplir los estándares de comercialización visual, así como el programa de Seguridad, Organización y Limpieza (SOL).•Analizar, interpretar he informar preferencias del cliente, tendencias de mercado, actividades de los competidores y registros de funcionamiento, e iniciar cambios para aumentar las ventas y mejorar la eficiencia (Benchmarking).•Proponer ideas innovadoras para mejorar la operación de ventas, las campañas de RRSS, las promociones, productos para descuento, y planes de obsolescencia.•Apoyar al departamento de mercadeo con las solicitudes que estos manifiesten que sean en pro de las publicidades de la UEN. •Ser un ejemplo excepcional de buen comportamiento y alto rendimiento.•Cumplir con las funciones inherentes que la actividad diaria y la evolución de la compañía considere necesario adicionar.De preferencia; Universitario en administración industrial, o carreras afines, experiencia demostrable en cargos de supervision y conocimiento en retail.Entre las funciones de un Asesor de Ventas se encuentran;•Aplicar Plan de atención 10 Min.•Tomar pedidos y registrarlos a través del sistema.•Proporcionar información y otros servicios como la gestión de devoluciones de mercancías.•Recibir las quejas y direccionarlas.•Participar en el Plan de Entrenamiento diseñado para dar a conocer los procesos establecidos para las labores inherentes a su cargo.•Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: A partir de 25 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Apertura de Tienda, Verificar el Funcionamiento de todo los Equipos Analizar las Tareas a realizar durante cada jornada Laboral mediante un Checklist de apertura, Realizar Inventarios Cíclicos diarios, Semanales y Mensuales, Supervisar los Procesos de caja, llevar control de caja chica, Reuniones con el Personal de la Tienda para Informar los Resultados de los Indicadores, implementar estrategias para para el cumplimiento de normas internas de la organización, Realizar Pedidos al Almacén Principal según la Planificación Establecida, manteniendo las Políticas y respetando los Mínimos y Máximos establecidos en cada una de las Tiendas, Verificar la Mercancía que es despachada desde el Almacén e Ingresarla al sistema mediante un Cargo de Mercancía, Enviar Los Productos por RMA (Return Merchandise Authorization) al Departamento de Auditoria, Los productos por Garantía deben ser Reportados al departamento de Auditoria y Servicio Técnico para cumplir con una respuesta inmediata al cliente, Reportar a RRHH las novedades del personal bajo su cargo relacionado, Reportar al Departamento de Administración todo lo relacionado con Impuestos y supervisiones por algún Ente Gubernamental, Reportar al Departamento de Auditoria Cualquier Novedad con Faltantes y Sobrantes de Mercancía, realizar cierre efectivo de la tienda Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Para empresa comercial de accesorios de tecnología se requiere:*Gerente Nacional de Ventas*- Lic en Publicidad y Mercadeo o carrera afín, deseable con pos grado en gerencia o negocios - Desarrollo en ventas preferiblemente en empresas con red de tiendas a nivel nacional.- Experiencia liderando equipos de venta.- Manejo de estrategias de desarrollo de negocios.- Disponibilidad para trabajar en la California. Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Responsable de la dirección de la organización coordinando y asegurando las actividades necesarias relacionadas con el desarrollo del negocio estableciendo políticas, estrategias, planes y acciones en armonía con las áreas administrativas, técnicas y comerciales2.Funciones Específicas:•Responsable por el resultado general de la organización•Garantizar la optimización del desempeño y la mejora continua del negocio•Asegurar el máximo rendimiento y retorno del capital invertido•Desarrollar conjuntamente con el equipo de trabajo los objetivos, políticas y procedimientos a corto, mediano y largo plazo en función de las exigencias del negocio•Procurar todos los recursos necesarios y ponerlos a disposición para mantener actualizado al equipo de trabajo desde el punto de vista tecnológico y de métodos de trabajo•Representar a la organización desde el punto de vista legal, administrativo, comercial y operacional•Lograr la mayor efectividad en la operación al más bajo costo y con altos niveles de calidad y productividad•Elaborar y presentar los reportes de resultados de gestión para la Junta Directiva•Dirigir todas las estrategias requeridas para mantener en constante crecimiento, consolidación y expansión a la organización•Lograr crecimiento sostenido en volumen de ventas y margen de ganancias de acuerdo con los resultados proyectados•Cumplir y hacer cumplir las normas, políticas, procedimientos, procesos, etc. Que se tengan establecidos en la organización.Requisitos: Residenciado en Maracay, Turmero, Cagua o Zonas circunvecinas.Educación formal: * Profesional Universitario en Administración, ingeniería, etc.Estudios/Conocimientos Complementarios: *Finanzas, gerencia, ventas* Ambiente Windows * Planificación estratégica* Planes de negocios* Indicadores de gestión Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Coordinar, controlar y ejecutar las actividades de mercadeo y comercialización de los instrumentos financieros del Banco Caroní; así como el funcionamiento operativo y administrativo de la Oficina para garantizar el logro de las metas asignadas y la proyección de la Institución.•Elaborar y ejecutar programas de visitas a clientes activos y potenciales para la promoción y venta de los productos y servicios de la institución e incrementar las carteras de crédito y pasivos.•Atender y tramitar los reclamos y requerimientos de información de los clientes y velar por que éstos sean canalizados debidamente ante la Unidad de Atención al Cliente. •Velar por el movimiento operativo y administrativo de la oficina para lograr su correcto funcionamiento.•Verificar las gestiones de cobranzas de créditos otorgados a través de la oficina, para asegurar el cumplimiento de los convenios de pagos definidos y prevenir la morosidad.•Revisar y firmar el Libro de efectivo y demás valores depositados en bóveda para asegurar su disponibilidad y manejo correcto.•Efectuar y/o autorizar la solicitud de remesas en efectivo ante la División de Tesorería.•Reportar diariamente a las Divisiones de Tesorería y Auditoría, y a la Vicepresidencia de Región, el efectivo de la oficina para su control y manejo.•Revisar y conformar la cancelación de cheques por montos, según boletín informativo.•Mantener en reserva la información sobre la clave de autorización remota para garantizar su confidencialidad.•Velar por el buen funcionamiento de los sistemas y dispositivos de alarma y prevención, servicios de seguridad, con la finalidad de garantizar la protección integral de las instalaciones y el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas.•Abrir y cerrar la Agencia de acuerdo a los horarios establecidos.•Revisar y responder la Cámara de Compensación recibida y enviada.•Atender a los clientes con disposición de servicio y hacer lo necesario y permitido por la Institución para cubrir sus expectativas.•Velar por el buen funcionamiento de los Cajeros Electrónicos (ATM`S).•Hacer seguimiento a la contabilidad de la Agencia y a la regularización de las diferencias que se pudieran presentar.•Realizar seguimiento reiterado a las carteras activa y pasiva.•Realizar guardias de Taquilla Externa, con todos los procesos operativos que esto implica.INDISPENSABLE: Experiencia en Negocios Bancarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 años

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Misión del cargo:Diseñar, coordinar y ejecutar los planes, programas y acciones de formación y desarrollo, con la finalidad de contribuir al crecimiento del talento humano dentro de la compañía a partir del conocimientos de sus potencialidades, niveles de contribución y niveles de dominio de competencias para cada uno de los roles definidos, siguiendo los lineamientos definidos por el área de Gestión Humana así como también los fundamentos de la Guía de Valores y Comportamientos Éticos del Ciudadano Behrens. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 27 y 35 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Perfil.•Estudios: Lic. o T.S.U. en administración y/o carreras afines.•Edad: 25 a 45 años.•Lugar de Residencia: Caracas.•Experiencia en el cargo: 5 años.•Sector: Retail – Consumo masivo.•Rubro: Comida Rápida (No limitativo) •Nro. de personal a cargo: 10 Personas.•Disponibilidad de Horarios: Diurno, nocturno, rotativo, feriados y fines de semanas.•Poseer certificado de Salud y Manipulación de alimentos.•Manejo de Talentos.•Manejo de Proyectos.•Trabajo bajo presión.•Excelente dicción.•Trabajo en equipo.•Liderazgo.Funciones y responsabilidades.•Apertura y cierre del local.•Limpieza e Higiene de tienda.•Impulso de ventas y entrega de volantes.•Facturación.•Control y manejo de línea de producción y/o preparación•Cuadres y arqueo de caja. •Manejo de inventarios (productos y mercancías). •Manejo y control de tiempos de Servicios.•Manejo, control y seguimiento de Seguridad Alimentaria.•Supervisión y manejo de personal.•Manejo de Sistema administrativo, paquete office (Excel), puntos de venta, computadoras, teléfono Corporativo, maquinas detectora y contadora de billete. •Manejo y supervisión de la tienda en general. •Imagen de la Marca (uniformes, estructura).•Apoyo en jornadas especiales (6to día).•Control y seguimiento de las unidades de entrega, entre otras. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 40 y 60 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word, Aceptación de errores y fracasos, Análisis de costes, Aprendizaje, Atención al cliente, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión de ventas, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Liderazgo, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación estratégica, Promoción, Proveedores, Reporte, Resolución de conflictos, Retail, Manipulación de alimentos, Mantenimiento, Redacción, Facturación, Gestión de inventarios, Administración de archivos, Logística, Administración de sistemas, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Deseas formar parte de nuestro equipo solicitamos SUB GERENTE con experiencia en: Apertura y cierre de tiendaManejo de sistema Saint y Excel ( no limitativo)Supervisión de la buena atención al clienteSupervisión y manejo de personalConocimiento en recepción de mercancíaConocimiento en manejo de inventarios parciales y anuales Conocimiento en evaluaciones de desempeño Supervisión de piso de venta Supervisión de área de cajas Conocimiento y manejo de devoluciones de ventas.Manejo de personal experiencia en ventas Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 50 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo En FORUM Super Mayorista nos encontramos en la búsqueda de un Sub Gerente de Captación de PersonalEdad comprendida entre 35 y 55 añosPsicólogo(a) Licenciado Administración de RRHH o carrera afín- Con amplia experiencia en dirección de equipos de trabajo en procesos de selección masiva a nivel administrativo y operativo.- Excelente presencia- Orientación a entrega de resultados.- Proactivo, dinámico y trabajo en equipo.- Experiencia en sector retail. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: entre 35 y 55 añosDisponibilidad de viajar: Si

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente Comercial con sólidas competencias en negociaciones, ventas, atención al cliente, manejo de redes sociales, persuasión, liderazgo. Indispensable la experiencia comprobable a nivel comercial en el área de Salud. Manejo avanzado de Excel y presentaciones varias de informe de Gestión. Licenciatura en Mercadeo o carrera a fin. Excelente presencia y dicción. Disponibilidad inmediata. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Buscamos Subgerente de restaurante de comida rapida.INDISPENSABLE 100% tener experiencia minimo 1 año.solo deben postular candidatos con experiencia en el ramo de comida.Debe tener conocimientos en control de inventario, cierres de caja, reportes de ventas, y tener amplia capacidad de atencion al publico.INDISPENSABLE CAPACIDAD DE ATENDER AL PUBLICO Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 25 y 99 añosConocimientos: Adaptación al cambio

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Denominación del Cargo: Gerencia Comercial.Perfil Profesional: Ingeniero Industrial, Licenciado en Administración con Experiencia comprobada en procesos de ventas o carrera a fin.Unidad de Desempeño: Gerencia Comercial.Experiencia: Comprobada mínima de 5 años en áreas de ventas o dirección comercial.Reporta a: Gerencia General.Otras Especificaciones:­Manejo Sólido en indicadores de gestión.­Planificación y Visión Estratégica­Visión de Negocios y Sistémica. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 40 y 55 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Coordinar, Programar y Supervisar los procesos de abastecimiento, distribución interna de productos e inventario de cada una de las áreas, mediante la realización de recorridos, registro y auditorías de productos faltantes a fin de garantizar la cantidad, calidad, marcación y presentación de los productos codificados por área de Piso de Ventas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en búsqueda de un Gerente comercial o de cuentas especiales que cumpla con el siguiente perfil:Profesional Universitario.Establecer alianzas comerciales estratégicas, que impulsen el crecimiento de las ventas.Experiencia en ventas al mayor.Analizar el mercado y descubrir oportunidades.Experiencia en Atención al cliente y Ventas.Conocimientos de mercadeo.Capacidad de captar clientes y cobranzas efectivas.Desarrollar y ejecutar planes de ventas a fin de lograr mayor crecimiento.Representar a la empresa en negociaciones con clientes potenciales para impulsar la venta de productos.Poseer vehículo propio y en buen estado. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Ventas

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del sector retail se encuentra en la búsqueda de personal para el cargo de Subgerentes con conocimientos en: - Supervisión de personal-Atención al cliente-Cuadre y cierre de Caja- Alimentos perecederos- Metodología FIFOCompetencias requeridas: - Liderazgo - Orientación a resultados - Orientación al servicio-Manejo de personal Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 añosConocimientos: RetailDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Empresa dedicada al Servicio de Alimentación Institucional y nos encontramos en la búsqueda de personal que será responsable de administrar los recursos asignados (tiempo, dinero y personas) para maximizar e incrementar la cartera de clientes, aumentar la tasa de retención de los clientes actuales y mejorar el ROI de las diferentes unidades de negocio de la compañía.Postularse:Región Oriental por los estados Anzoátegui, Delta Amacuro, Monagas, Nueva Esparta y Sucre.La Región Occidental por los estados Mérida, Táchira, Trujillo y Zulia Funciones: •Gestionar las relaciones con los clientes, identificando oportunidades de nuevos servicios y/o crecimiento en los mercados actuales y prospectos•Planificar el presupuesto de ventas en la zona asignada, definir metas y cumplimientos•Proponer los proyectos de desarrollo, así como los presupuestos de ventas, gastos e inversiones derivados de estos•Hacer seguimiento y analizar los resultados mensuales de la cartera de clientes. Proponer estrategias de ajuste con base en el desempeño•Negociar con clientes, proveedores y productores en la zona comercial asignada•Seleccionar locales, centros de trabajo y alianzas comerciales en la zona asignada•Identificar y gestionar los riesgos comerciales•Establecer relaciones con las cámaras y gremios locales para afianzar el conocimiento de la marca e incrementar el potencial de negocios•Realizar investigaciones de mercado, para asegurar la toma de decisiones estratégicasRequisitos: Profesional Universitario, preferiblemente en el área de Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial.5 a 8 años en cargos similaresEntre 35 y 50 añosConocimientos:Gestión de ventasDiseño y análisis de indicadores de desempeñoAdministración de cartera de clientesMercadeo y comercializaciónHabilidades: Supervisión Manejo de Personal Capacidad para trabajar bajo presión Establecer relacionales interpersonales a diferentes niveles Habilidad numérica, verbal y escrita. Proactivo IniciativaDestrezas:Dominio de sistemas administrativos, base de datos, hojas de cálculo. Responsabilidad:Esta bajo su responsabilidad directa la captación de nuevos clientes, negociación de condiciones con base en el plan estratégico y el Budget asignado. Administración de la cartera de clientes activos. Identificación de locales, cocinas, proveedores y aliados para la prestación de servicios en la zona asignada Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 35 y 48 añosDisponibilidad de viajar: SiDisponibilidad de cambio de residencia: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Lugar de trabajo: Av. Bermúdez.Requisitos:Experiencia en actividades similares.Mayor de edad.Nivel educativo mínimo T.S.U. o Licenciado.Domiciliado en Guatire.Experiencia comprobable en: Supervisión de personal, Apertura y cierre de Tienda, Inventario, Reportes y Cierre de Caja, Trámites administrativos. Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaEdad: A partir de 18 años