Información general Estadísticas salarios del profesión "Gerente De Administración Y Finanzas en Venezuela"

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo Atención a pacientes nuevos de forma personalizada, por mensajes y llamadas telefónicas para suministrar información de nuestros servicios. A demás, contactar y agendar a pacientes activos, desde la política de la empresa. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 25 y 50 añosConocimientos: Administración de archivos

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda profesional de área de Comercio electrónico, quien será la persona encargada de supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con la plataforma de venta en línea .Sus responsabilidades incluyen el desarrollo y mantenimiento del sitio web de e-commerce, la gestión de inventario y logística, la implementación de estrategias de marketing digital, la supervisión de atención al cliente y el análisis de datos para la toma de decisiones.Requisitos:- Universitario en: Administración de empresa, marketing digital o carrera afín. - 5 años de experiencia comprobable - Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación- Amplio conocimiento sobre el comercio electrónico, las tendencias del mercado y las herramientas tecnológicas necesarias para llevar a cabo la operación exitosa de la tienda en línea.- Disponibilidad para trabajar fines de semana. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo *Garantizar que todos los sistemas de la empresa estén alineados con los objetivos de la misma, garantizando resultados satisfactorios.*Maximizar la eficiencia de todos los procedimientos comerciales.*Establecer KPI.*Supervisar las operaciones diarias y aborde los problemas potenciales. *Construir procesos que cumplan con los objetivos comerciales y garanticen el cumplimiento.*Gestión de presupuestos de las operaciones comerciales generales orientando a los equipos de trabajo para la ejecución de los proyectos planteados, garantizando resultados.Se requiere•Experiencia previa como Gerente de Operaciones Comerciales o en un rol similar.•Buen conocimiento de la gestión de operaciones.•Experiencia con modelos de pronóstico.•Experiencia con bases de datos y software de gestión de proyectos.•La capacidad de interpretar datos financieros y asignar presupuestos.•Habilidades de comunicación excepcionales. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Finanzas, Liderazgo, Marketing, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Ventas, Agile, Scrum, Compras, Gestión de inventarios

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Operaciones con experiencia en sector: Retail y/o gastronómico, encargado de planificar, programar, controlar y ejecutar las gestiones, operativas y de comercialización, logros de metas y objetivos establecidos en el plan estratégico. Mejorar la rentabilidad del negocio a través del manejo eficiente y eficaz de diversas estrategias. Dirigir equipos, motivar y liderar para la consecución de objetivos retadores. Manejar indicadores que permitan evaluar el desempeño de la gestión. Desarrollar Políticas y velar por el posicionamiento de marca y la fidelización de los clientes. Manejar oportunamente la información, desarrollo de negocio, orientación al logro, planificación estratégica, relaciones públicas, resolución de conflictos, nóminas, Microsoft office Funciones y Responsabilidades.•Garantizar la rentabilidad y correcto desarrollo de las operaciones de la empresa.•Mejorar procesos, sistemas, prácticas y políticas de gestión operativa basados en los objetivos comerciales y operacionales.•Diseñar la estrategia y objetivos para el crecimiento de la empresa.•Supervisar el cumplimiento de los objetivos generales, comerciales y específicos.•Diseñar indicadores de gestión.•Preparar informes periódicos para la directiva.•Formar y supervisar al personal.•Análisis estadístico y de mercado.•Revisión de los precios de los productos que ofrece la empresa.•Gestión y control de indicadores del área.•Manejo de indicadores de cada área.•Realizar estudios de rentabilidad y servicios para establecer el mix adecuado para el perfil de cliente.•Supervisión, coordinación, motivación e integración del equipo.•Tener un excelente clima organizacional en su proceso.•Elaborar y controlar el presupuesto de gastos, compras e inventarios.Perfil del cargo•Grado de instrucción: Universitario, Ingeniero Industrial, Contador Público, Lcdo. en Administración o Carrera a fin Post-Grado en Administración Comercial, y/o Mercadeo (No Limitativo).•Experiencia mínima de (7) años en cargos similares como gerente general, operativa y/o de ventas.•Conocimientos sólidos en los sub sistemas de la empresa: finanzas, recursos humanos, comercial, compras, operaciones.•Edad comprendida: mayor a 40 años•Disponibilidad de horario rotativos.•Capacidad en resolución de problemas•Alta capacidad de comunicación•Capacidad de organización y planificación•Integridad y manejo de la confidencialidad.•Alta capacidad proactiva y sentido de la responsabilidad•Capacidad de adaptación.•Experiencia en manejo de personal, trabajo bajo presión y trabajo en equipo.•Conocimientos en Leyes y Normas Vigente•Poseer vehículo.•Residenciado Indispensable en Caracas.•Disponibilidad para viajar •Género Masculino (Limitativo) Requerimientos Educación mínima: Universidad7 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 40 y 65 añosConocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Aprendizaje, Atención al cliente, Auditoria interna, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creación de equipos, Enseñanza, Finanzas, Formación, Gestión de equipos, Gestión de las emociones, Gestión de proyectos, Gestión de ventas, Gestión del cambio, Gestión del Tiempo, Innovación, Liderazgo, Negociación, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación de proyectos, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Retail, Servicio al cliente, Manipulación de alimentos, Compras, Nóminas, Calidad, Facturación, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Administración, LogísticaDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo PREFERIBLEMENTE REREFIBLEMENTE RESIDENCIADO/A EN LOS MUNICIPIOS SUCRE, EL HATILLO O BARUTA.Funciones Generalesa. Ejercer la coordinación operativa del restaurant, de acuerdo a los lineamientos de Compañía Grupo Gastronómico.b. Planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo del restaurante, efectuando esto durante la jornada de trabajo. c. Responsabilizarse de la operación del restaurante garantizando la satisfacción del cliente y los resultados deseados por la Directiva.Descripción de TareasProducción Culinariaa. Desarrollar, adaptar, cumplir y supervisar las fichas técnicas (recetarios) en convenio con el Jefe de Cocina, y Asesor Gastronómico.b. Supervisar etiquetados de productos.c. Verificar la calidad de los productos.Manejo de Personala. Organizar reuniones pre y post servicio (briefing y débriefing) / semanales.b. Acompañar, liderar, animar y reforzar las habilidades del equipo.c. Aplicar y controlar las normas y reglas de higiene y seguridad.d. Supervisar, aplicar, controlar y velar por el reglamento interno del restaurant.e. Identificar fallas y poner en práctica acciones correctivas.f. Organizar el trabajo en equipo con respecto a: operatividad, nomina, horarios, compras, seguridad, calidad, servicio, etc.g. Seleccionar al personal de la mano con el departamento de Recursos Humanos.h. Identificar necesidades de formación de los equipos. i. Gestionar el buen desempeño de los Jefes de Área y el cumplimiento de sus funciones respectivas.j. Supervisar y evaluar a los líderes de áreas.k. Dirigir, guiar, supervisar, tomar decisiones y asumir el liderazgo dentro del restaurante.l. Controlar y supervisar la imagen del personal, vestimenta, higiene, aspecto físico.m. Contratar, seleccionar, capacitar y ubicar el personal adecuado para cada cargo de la mano con el departamento de Recursos Humanos y con Compañía Grupo Gastronómico.n. Dar ejemplo a sus equipos en el cumplimiento de reglas internas del restaurant.o. Tolerar y llevar una buena relación con todas las áreas y con todos los líderes.Comercial/Ventasa. Gestionar las relaciones públicas con la clientela.b. Presentar productos y platos.c. Seguir y controlar la calidad del servicio y satisfacción de los comensales.d. Controlar los gastos según indicadores de la dirección Compañía Grupo Gastronómico.e. Proponer una estrategia para cumplir la proyección de ventas al equipo de dirección.f. Analizar los precios de venta de los productos y proponer si es necesario ajustes en los precios de venta de productos del catálogo.g. Proponer y acordar estrategias de promociones con la dirección de Compañía Grupo Gastronómico.DESCRIPCIÓN DE CARGOF-ANM-007-01-04/2020Elaborado por: Departamento de O Y M (Compañía Grupo Gastronómico) Gestión Operativaa. Controlar y supervisar las pautas administrativas de Compañía Grupo Gastronómico (manejo de caja, control de gastos, de mercancías, optimización de cantidad de personal en nómina, cuidado de equipos, manejo adecuado de materia prima).b. Proponer los objetivos generales y específicos del restaurante a corto y largo plazo a Compañía Grupo Gastronómico.c. Planificar una estrategia para el logro de objetivos a corto y largo plazo acordados con Compañía Grupo Gastronómico.d. Notificar las reparaciones y soluciones de los desperfectos en el restaurante. e. Desarrollar y proponer a Compañía Grupo Gastronómico, proyectos con el fin de mejorar la eficacia y la calidad del restaurante.f. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario).g. Supervisar la excelencia del servicio al cliente en las operaciones.h. Asegurar su presencia en el restaurante durante el día, la noche y fines de semana de manera regular según las necesidades de la operación. i. Hacer seguimiento a las quejas de los clientes y asegurar y aplicar un plan correctivo (en caso de ser necesario). j. Colaborar con el equipo y los supervisores si se requiere.k. Supervisar que cada Jefe de Área tenga actualizado sus procesos (recetas, cocteles) por medio del responsable IT.l. Supervisar y dirigir la logística del control de inventarios Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional4 años de experienciaEdad: entre 30 y 47 añosConocimientos: Desarrollo de negocio, Negocio, Organización, Orientación al logro, Planificación, Planificación estratégica, Relaciones públicas, Resolución de conflictos, Nóminas, Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo - Planificar y desarrollar estrategias para medir y aumentar la producción de Servicio Post Venta.- Planificar, elaborar, controlar y analizar estadísticas del índice de satisfacción del Cliente, referentes a la calidad de atención, reparaciones, stock de repuestos, según exigencias de la marca.- Planificar, desarrollar y evaluar las estrategias para mantener una política de servicios, promociones, costos y productos competitivos con el mercado. - Suministrar directrices para el cumplimiento de objetivos, normas y procedimientos exigidos por el Grupo Automotriz y la planta ensambladora.- Planificar, desarrollar y establecer estrategias para el mantenimiento y captación de nuevos clientes. - Analizar el control estadístico, los indicadores de ventas y generar los planes de acción correspondientes.- Diseñar, controlar e implementar instrumentos de medición de Retornos de trabajos, stock de repuestos insatisfacción de cliente al concesionario.- Brindar apoyo técnico al Personal Técnico de Taller, Servicio y Repuesto. - Realizar seguimientos administrativos y funcionales con la planta ensambladora.- Establecer directrices para la elaboración de informes de calidad de servicio y producción exigidos por la planta ensambladora y Directivos del Grupo Automotriz. - Planificar y realizar inventarios y auditoria a los departamentos de Servicio, Taller y Repuesto.- Gestionar las quejas y demandas de clientes, ante los entes gubernamentales correspondientes.- Supervisar los seguimientos de reclamos por garantías, repuestos, y taller a la planta ensambladoras.- Analizar los procesos y tiempo de reparación de los vehículos ingresados a taller. - Planificar, controlar el adiestramiento del personal de servicio en conjunto con las ensambladoras de la marca- Planificar, dirigir y realizar reuniones con los jefes de los distintos departamentos pertenecientes al área de servicio para identificar y resolver posibles fallas en el área.- Establecer directrices para el control de archivos de órdenes de trabajo, según los lineamientos exigidos por la marca.- Realizar actividades inherentes al cargo según lo establezca la marca. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 29 y 48 añosConocimientos: Administración

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Atención al Cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe ser amable, proactivo y tener habilidades de comunicación.Requisitos:Técnico medio o TSU en mercadeo, ventas o carreras afines.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Experiencia previa en atención al cliente.Residenciado en Guacara o los Guayos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Reconocida empresa ofrece oportunidad laboralen Caracas, deseable que tenga amplia experiencia comprobable en el sector Bancario y/o Instituciones Financieras:Gerente de Crédito y Cobranzas Esta posición tendrá como objeto la Creación e implementación de la gerencia de crédito en las diferentes modalidades; monitorear conjuntamente con el área de negocios el comportamiento de la cartera a fin de mantener los niveles de morosidad acordes a las políticas establecidas por la institución; y cualquier otra actividad inherente al cargo.• Desarrollar la nueva estructura de la Gerencia de Admisión y Análisis de crédito como reflejo del nuevo enfoque de la compañía.• Desarrollar y crear el Manual de Políticas de Riesgo de Crédito.• Presentación en comités de Presidencia las solicitudes que por facultades excedan el ámbito de aprobación.• Desarrollo del esquema de comités y de facultades el cual era necesario para acompañar el crecimiento del banco.• Celebración de Comités de Crédito con las áreas de Negocio involucradas para decidir las operaciones.• Realizar y Coordinar los Comités de Cobranza para la revisión y establecimiento de políticas de actuación con clientes en posibilidad de caer en atraso.• Control de las estadísticas para vigilar tiempos de respuesta.• Participación en mesas de trabajo para el desarrollo del sistema TEP (Tramite Electrónico de Propuesta).• Debe poseer amplio manejo de análisis de crédito, adaptándolo a capacidades reales del cliente, medición del riesgo cuantitativo y financiero. Cobranza efectiva. Orientación a clientes naturales, pymes y juridicos.Habilidad en las técnicas de ventas cruzadas, profundización de saldos y relaciones formales con los clientes.Requisitos:Profesional universitario graduado en Economina, Finanzas o carrera afínExperiencia comprobable, superior a 10 años en cargos directivos en el sector BancarioEdad comprendida entre 40 a 60 añosOrganizado, con Liderazgo, trabajo en equipo.Disponibilidad inmediata.Residenciado en Caracas.Se ofrece:Atractivo paquete salarial en divisas.Estabilidad y Oportunidad de crecimiento profesional. Requerimientos Educación mínima: Postgrado10 años de experienciaEdad: entre 40 y 60 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, dirigir y controlar los procesos inherentes al área, diseñando paquetes de compensación y las condiciones de trabajo que permita la motivación y sostenibilidad de los colaboradores.Presenta indicadores de gestión del área para la toma de decisiones.-Analiza las compensaciones, genera la propuesta del sistema de compensación y elabora informe de estudio de sueldos para todas las áreas.- Revisa el informe de diagnóstico demográfico, con la información de apoyo de la base de datos de talento humano, en materia de sueldos y compensaciones.- Desarrolla políticas de compensación, para asegurar la atracción, retención y motivación del personal- Hace seguimiento al cumplimiento de la planificación / programación de compensación salarial y otros beneficios que se reflejan en la nómina mensual.- Valida y aprueba los pagos generados para las Nóminas Quincenales, Bono de Productividad y Calidad, Comisiones, Cesta Ticket, Bono Complemento Alimentario, Utilidades, Vacaciones, Finiquitos Laborales, Préstamos personales y Préstamos por Compra de Mercancía. -Solicita semanalmente al Departamento de Administración y Finanzas las provisiones presupuestarias de gastos de personal (Flujo de Gastos Semanal).- Valida y aprueba los pagos rechazados generando los correctivos necesarios.- Vela por el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la Dirección de Gestión Humana.- Garantizar el cumplimiento de los deberes formales ante los entes gubernamentales (FAOV, INCES, IVSS), declaraciones en los portales MINTRA, CONAPDIS y solvencias parafiscales.- Realiza y Ejecuta cuando se requiera procesos de desvinculación Laboral. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experiencia

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Somos una importante empresa en el ramo de la seguridad privada con más de 20 años en el mercado y nos encontramos en la búsqueda de personal Femenino, Administrador o Contador Público (Excluyente) con demostrada experiencia en el área de administración y finanzas, así como del área contable, deberes formales manejo de tributos fiscales y parafiscales, análisis de costos, auditoría, entre otros. Experiencia mínima de 10 años comprobables en el área de gerencia de Finanzas o Contraloría.Poseer Vehículo INDISPENSABLEDisponibilidad para viajar Requerimientos Educación mínima: Universidad10 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Análisis de costes, Planificación estratégica, Análisis financiero, Administración, Administración de sistemas, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo IROSomos una organización con más de 30 años de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización La Trinidad, municipio Baruta.Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Jefe de Atención al Cliente, posición responsable de planificar, coordinar y controlar las actividades operacionales de atención a los arrendatarios, atención a visitantes, mantenimiento y limpieza del centro comercial, control de plagas, vigilancia preventiva, administración y operación de estacionamientos, a fin de garantizar disponibilidad y calidad de los servicios para la satisfacción de inquilinos y visitantes.Principales retos de esta posición: - Participar, implementar y controlar la planificación operativa del proceso de atención al cliente, inspección de servicios, locales y condiciones generales de los clientes.- Gestionar atención al cliente en el proceso de apertura: documento de la fecha de inicio de apertura de la marca y conocimiento de los servicios de la organización.- Planificar, coordinar y controla los planes de trabajo de atención al cliente, vigilancia preventiva, mantenimiento y limpieza del centro comercial que integra: revisión de plantilla, productos, equipos/herramientas, cronograma de actividades, procedimientos de trabajo.- Coordinar y controlar los planes de trabajo de seguridad tales como: apertura, atención y cierre de áreas, atención de incidentes, verificación del sistema de alarmas, turnos, monitoreo por CCTV y control de acceso a proveedores y contratistas, entre otros.- Coordinar y controlar la operación del servicio de estacionamiento tales como: mantenimiento, reparación y servicio de cobro.- Recibir y aprobar la facturación de las diferentes solicitudes emitas, notas de entrega y recepción en el sistema.- Coordinar y controlar el apoyo requerido para el desarrollo de eventos en el centro comercial.Requerimientos del perfil: Universitario graduado en Administración o carreras afines, mínimo 5 años de experiencia en atención al cliente y planificación de procesos.Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Grupo IROSomos una organización con más de 30 años de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar. Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Facilitador de Atención al Cliente, posición responsable de realizar actividades operacionales de atención a los arrendatarios, atención a visitantes, inspección de las actividades de mantenimiento y limpieza del centro comercial, control de plagas, vigilancia preventiva, operación de estacionamientos, a fin de garantizar disponibilidad y calidad de los servicios para la satisfacción de inquilinos y visitantes.Principales retos de esta posición: - Realizar inspección de las actividades del personal de limpieza y jardinería de la infraestructura.- Realizar actividades de monitoreo y resguardo interno y externo del centro comercial.- Realizar inventario de equipos de seguridad, entregas de insumos de conservación para la limpieza y control de entregas de material de estacionamiento.- Realizar actividades de seguridad preventiva tales como: visualizar los eventos que ocurren en los espacios (estacionamiento y espacios comunes) y notificar a sala de monitores.- Realizar actividades de inspección de la operatividad del estacionamiento integrada por: entradas y salidas de vehículos, facturación, cobranza de tickets, arqueo de caja y reportes de impresora fiscal.Requerimientos del perfil: Técnico Superior Universitario en Administración o carreras afines, mínimo 3 año de experiencia en atención al cliente. Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral.Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar, organizar, dirigir y controlar la gestión de los recursos humanos, logísticos, contables, activos fijos y de finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa. Requerimientos Educación mínima: Universidad

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Fuller Interamericana se encuentra en búsqueda del siguiente personal que cumpla las Funciones y responsabilidades pertinentes al cargo: Registrar la data de los clientes, a fin de identificar nuevas oportunidades de negocio en la zona. Trabajar en base a estimados mensuales, manejando con criterio los planes de ventas de acuerdo a las existencias reales de productos y al manejo de la rotación de los mismos dentro de la tienda. Controlar y gestionar los inventarios de manera permanente y bajo conteos cíclicos de productos. Coordinar y planificar las solicitudes de presupuestos y demostraciones de equipos y máquinas para clientes dentro de las instalaciones de la tienda. Realizar diariamente la relación entre los productos facturados y el cuadre de caja. Manejar la caja registradora de la tienda y facturar los pedidos, en conjunto con el resto del personal. Depositar diariamente el dinero de las ventas en las diferentes entidades bancarias más cercanas a la zona de ubicación física de la tienda. Realizar la publicación correspondiente a la carteleras que se mantengan en la Tienda Con el fin de tener actualizada la información suministrada por las distintas Gerencias de Impuesto como la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos para dar cumplimento a los Entes que regulan dichas publicaciones.Realizar la tramitación de pagos municipales que se requiera; por requerimiento de la ubicación geográfica de la sede.Apertura y cerrar la tienda, llevando control de las transacciones ejecutadas y proceder al envío de soportes en físico a la Gerencia de Control Previo / Finanzas.Elaborar el reporte de los productos más vendidos, mediante estadísticas e indicadores de gestión.Procesar el pedido de las mercancías necesarias para la tienda, en casos especiales de compras por volumen.Realizar seguimiento a las variaciones e incidencias del personal a cargo, a los efectos de elaborar novedades de nómina. Controlar mensualmente de la facturación de la tienda, en casos de clientes que sean contribuyentes especiales, para envío de los soportes a la Gerencia de Impuestos.Realizar el reporte de amonestaciones y ausencias que han tenido los trabajadores de la tienda. Diseñar estrategias comerciales que impulsen las ventas de la tienda que esté bajo su responsabilidad. Supervisar y orientar al personal de la tienda acerca del uso de productos, actualizaciones de precios y trato hacia el cliente. Administrar la caja chica de la tienda y llevar control según las normas internas de la organización. Planificar las actividades diarias de la tienda, tanto en los procesos de ventas, administrativos y manejo del personal a cargo, entre otras. Velar que todo el personal a su cargo, cumpla con las políticas, normas, procedimientos y disposiciones establecida por la empresa para el Sistema de Gestión de la Calidad de Fuller; así como también las regulaciones vigentes emitidas por los entes públicos nacionales. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional1 año de experienciaEdad: entre 28 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Apertura de Tienda, Verificar el Funcionamiento de todo los Equipos Analizar las Tareas a realizar durante cada jornada Laboral mediante un Checklist de apertura, Realizar Inventarios Cíclicos diarios, Semanales y Mensuales, Supervisar los Procesos de caja, llevar control de caja chica, Reuniones con el Personal de la Tienda para Informar los Resultados de los Indicadores, implementar estrategias para para el cumplimiento de normas internas de la organización, Realizar Pedidos al Almacén Principal según la Planificación Establecida, manteniendo las Políticas y respetando los Mínimos y Máximos establecidos en cada una de las Tiendas, Verificar la Mercancía que es despachada desde el Almacén e Ingresarla al sistema mediante un Cargo de Mercancía, Enviar Los Productos por RMA (Return Merchandise Authorization) al Departamento de Auditoria, Los productos por Garantía deben ser Reportados al departamento de Auditoria y Servicio Técnico para cumplir con una respuesta inmediata al cliente, Reportar a RRHH las novedades del personal bajo su cargo relacionado, Reportar al Departamento de Administración todo lo relacionado con Impuestos y supervisiones por algún Ente Gubernamental, Reportar al Departamento de Auditoria Cualquier Novedad con Faltantes y Sobrantes de Mercancía, realizar cierre efectivo de la tienda Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de Gerente de Administración y Finanzas, que cumplan con el siguiente perfil:-Lcdo. en Contaduría Pública, Administración o carrera afín.- Dirigir y coordinar las funciones administrativas y financieras, con el objeto de asegurar la operatividad de las unidades de negocio a través del adecuado uso de los recursos económicos, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de las obligaciones legales y contractuales aplicables.- Conocimiento en costos, cuentas por pagar, informes financieros, análisis financiero y contable, leyes y providencias en materia tributaria y fiscal, proyecciones de flujo de caja.*Postularse solo si se cuenta con el perfil requerido* Requerimientos Educación mínima: Postgrado5 años de experienciaConocimientos: Contabilidad, Finanzas, Administración

50.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Planificar y gestionar el proceso de las compras nacionales e internacionales de los bienes y servicios requeridos para la operación del negocio.Garantiza que el proceso de selección de proveedores se haga conforme a la política interna de la empresa.Garantiza que el proceso de adquisición de bienes o servicios se haga respetando los niveles de calidad y precio establecidos por la política de la empresa.Garantiza que el proceso de adquisición de bienes y servicios se haga dentro de la disponibilidad presupuestaria y con los niveles de autorización requeridos para ello.Gestiona ante la Gerencia de Administración los créditos presupuestarios necesarios para cubrir solicitudes cuando la disponibilidad de presupuesto esté excedida.Participa en el diseño y mejora continua de las políticas de compras, tanto a nivel de selección de proveedores como la escogencia de los bienes y servicios conforme a los mejores estándares de calidad y precio.Crea y mantiene actualizado el registro de proveedores.Crea y mantiene actualizada la base de datos de los costos de los bienes y servicios requeridos por la organización.Coordina con la Gerencia de Administración la formulación anual del presupuesto de gastos.Vela que los bienes y servicios contratados sean recibidos por la entidad.Evalúa mensualmente, a través de indicadores de gestión al personal bajo su cargo.Elabora el informe de gestión mensual y anual de la Gerencia.Realiza las tareas asignadas por la Dirección de Administración y Finanzas. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 30 y 48 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Dirigir, supervisar y controlar el proceso contable de las unidades bajo su responsabilidad.Controlar la ejecución y aplicación del sistema contable.Mantener la contabilidad al día, de acuerdo a las normas contables y libros legales.Revisar y elaborar procesos a fin de garantizar la calidad de servicio y control interno.Controlar los comprobantes de ingresos, costos e intercambios y registros manuales.Ejecutar y controlar el proceso de cierre mensual.Elaborar estados financieros y demás reportes.Llevar el control del flujo de caja.Supervisar y evaluar el personal a su cargo.Presentar resultados a su supervisor inmediato y suministrar información contable requerida por los usuarios de la misma.Atender a los auditores.Controlar y hacer seguimiento del presupuesto. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 38 y 60 añosConocimientos: Microsoft Excel, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Finanzas, Análisis financiero, Gestión de personal, Administración

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Agroindustria la Pastora se encuentra en proceso de búsqueda de un Licenciado en Finanzas con experiencias en Mercadeo financiero y Finanzas Corporativa, Compañías Multinacionales, Franquicias y Red de Mercado. Como gerente de Finanzas, será responsable de liderar la gerencia de Contabilidad y Finanzas Requerimientos Educación mínima: Universidad2 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 55 añosConocimientos: Microsoft Excel, Capacidad de decisión, Gestión de coste

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo 3 Años de experiencia supervisando y gestionando proyectos de construcciónManejo de presupuesto Excelente servicio al cliente y trabajo en equipoEstudios en ingeniería, administración o carreras relacionadas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: A partir de 30 añosConocimientos: Microsoft Excel, Análisis de costes, AdministraciónDisponibilidad de viajar: Si