A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Apoyar en la simplificación y homogenización de los procedimientos para el uso de sistemas.•Perfeccionar los conocimientos aplicados y promover la productividad a través de la mejora en la forma de gestionar las operaciones.•Revisar los sistemas garantizando la integridad de los datos y correcto uso del mismo.•Facilitar la disponibilidad del dato y gestión eficaz la información.•Apoyar en la obtención de la automatización de los procesos de inicio a fin, que involucren a todos los responsables.•Gestionar el envío de información disponible en tiempo real para toma de decisiones.•Trabajar en la simplificación las herramientas y la infraestructura de los sistemas de información, proporcionando a los usuarios la capacidad de crear, editar y filtrar la información para cumplir con las necesidades particulares de cada gestor de procesos. Los instrumentos muy complejos privan al usuario la capacidad de ser autosuficiente•Promover la modernización del entorno tecnológico: en uso de una plataforma perdurable, con soluciones integrales, e innovación continua.•Impulsar la tramitación electrónica de los expedientes. Minimizar el uso del papel y mayor agilidad administrativa.•Apoyar en el despliegue de los recursos necesarios para implementar soluciones de inteligencia del negocio (Business Intelligence BI)•Apoyar en la realización de las evaluaciones de qué herramientas y características de procesos son realmente importantes dentro de la operación y asegurar que se estén utilizando sólo las que se han elegido. Esto es para evitar que algunos miembros del equipo incluyan la información no pertinente en estos sistemas.•Procurar la alineación de los procesos y proyectos de innovación con la estrategia de la empresa.•Facilitar la promoción de una cultura de innovación en la empresa de la mano con la dirección de talento humano y los principales líderes de la organización.•Analizar y apoyar en el rediseño de la experiencia de los clientes internos y externos de la organización en uso de las principales tendencias del mercado tecnológico. •Apoyarse en la utilización de las mejores prácticas, políticas y procesos para el diseño estratégico de nuevas herramientas y control de procesos automatizados.•Dentro de su alcance opinar y proponer sistemas y modelos de manejo de información innovadores, mejorando así la oferta de la organización.•Trabajar estrechamente con expertos de las diferentes áreas de la empresa, detectando mejoras y nuevas oportunidades.•Apoyar al especialista y líder de IDC en el desarrollo de la estrategia y los focos de innovación.•Preparar, analizar y comunicar las métricas de innovación al líder de innovación.•Gestionar los procesos de innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios para clientes internos y externos•Realizar un mapeo de sistemas o herramientas paralelas a SAP y gestionar su integración de modo que se eliminen los posibles reprocesos. En los casos de nuevas tecnologías o inversiones a realizar se debe considerar la oportunidad de integrar al sistema•Analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización, realizando actividades de diagnóstico y presentando estructuras de funcionamiento por medio de gráficos como: organigramas, diagramas y/o flujos, manuales de procesos entre otros.•Identificar los procesos que se ejecutan en la organización y procurar que la estructura siempre esté orientada en ejecutar las actividades que desarrolla usando las mejores prácticas. •Evaluar permanentemente el trabajo realizado en la organización, verificando todas las actividades realizadas como un medio de control, a fin de considerar posibles mejoras.•Apoyar en el estudio, propuesta e implantación de sistemas que permitan desarrollar con mayor eficacia y eficiencia las actividades de los trabajadores. Apalancados en el estudio de la estructura, análisis de funciones, estudio de los procedimientos y el diseño de formularios, redacción de manuales.•Junto con el especialista y líder de IDC asesorar a la organización y sus unidades en la interpretación y aplicación de técnicas administrativas; coordinándose con cada una de ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo (esto implica hacer equipo con talento humano, contabilidad, producción, calidad y un sin fin de departamentos o grupos de trabajo).•Conocimiento de las técnicas concernientes al mejoramiento de métodos y a los principios generales para resolución de problemas que se plantean en la organización de la cual dependen.•Junto con el especialista y líder de IDC, analizar y suministrar toda la información necesaria para la elaboración de la estrategia, para ayudarle a formalizarla, ponerla en valor y a desplegarla y controlarla a nivel operacional.•Apoyar a todos los módulos de SAP de todos los diferentes departamentos.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambiente en los distintos departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años