Información general Estadísticas salarios del profesión "Supervisor Gestión De Calidad en Venezuela"

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Controlar la ejecución de las obras, realizando mediciones de los trabajos previa coordinación con los encargados de las contratistas.•Mantener permanentemente informado al Jefe de Obras Civiles del desarrollo de las actividades y logros obtenidos en su gestión, así como cualquier desviación que se observe durante la ejecución del proyecto.•Hacer seguimiento a los cronogramas del proyecto y mantenerlos actualizados.•Coordinar y vigilar el correcto desempeño de la obra, de manera que todas las actividades se realicen bajo el total cumplimiento de las normas y especificaciones técnicas y de seguridad, siguiendo así lo mejor posible, el diseño elaborado en los planos del proyecto.•Garantizar que el desarrollo de la obra se realice bajo las especificaciones establecidas o a lo sumo lo más parecido a dicha proyección, indistintamente de las circunstancias o inconvenientes que puedan presentarse durante el desarrollo de la misma.•Hacer seguimiento al trabajo en obras, realizando visitas diarias y tomando fotografías del trabajo que se está realizando, además de llevar el orden cronológico de las actividades.•Reportar diariamente por medios digitales en los grupos de wapp correspondiente los avances e incidencias en obra. •Mantener actualizada la información en el sistema OTRS de la empresa, en relación a los avances de las solicitudes de los usuarios hasta cerrar los tickets que le asigna el Jefe de Obras Civiles.•Elaborar un informe contentivo de los cómputos obtenidos durante las visitas a la obras o proyectos, donde se reporte el avance físico y financiero semanal (análisis de Curva S del proyecto).•Suministrar en forma oportuna la información sobre el avance de las obras (fotografías e informe) al Jefe de Obras Civiles, para que este sea revisado y emitido a la Junta Directiva.•Participar en las reuniones que se realizan con las contratistas con la finalidad de conocer lo que se ha realizado y lo que está pendiente por ejecutar del proyecto.•Enviar al Jefe de Obras Civiles y Coordinador Administrativo de Obras Civiles, el avance semanal de la ejecución de cada obra, de acuerdo a las mediciones semanales que se elaboran con las contratistas. •Generar las valuaciones semanales de cada contratista de las obras asignadas para evitar retrasos en los pagos. Esta debe ser entregada al Jefe de Obras Civiles los lunes de cada semana. •Revisar con el Coordinador Administrativo de Obras Civiles el plan diario de trabajo para revisar los requerimientos del día. •Reportar al Coordinador Administrativo de Obras Civiles los requerimientos adicionales que amerite la obra (material, equipo, mano de obra) en el momento oportuno. •Gestionar la autorización del pase de sus contratistas ante el Jefe de Obras Civiles, SIAHO y PCP los días jueves para garantizar el inicio de las actividades de la semana siguiente. •Solicitar al Almacén de Inveravica la lista de materiales detallada de cada una de sus obras y hacer seguimiento a su solicitud, desde la emisión de la solped respectiva hasta la entrega en obra al contratista. •Administrar y controlar el consumo de los materiales en obra. Generar una lista de control de materiales que anexara a su informe semanal.•Administrar y controlar el buen uso de la maquinaria y equipos asignados a sus obras en ejecución. Presentar reporte de horas de maquina al Coordinador Administrativo de Obras Civiles para su posterior procesamiento. La misma será anexada al informe semanal de obra. •Identificar y reportar los cambios de alcance requeridos en la obra para su posterior autorización y ejecución.•Levantar las respectivas actas de inicio, paralización, culminación, aceptación definitiva y provisional de las obras con la contratista.•Avalar y firmar los cómputos la valuación, luego entregarla al Jefe de Obras Civiles para que esta sea revisada y aprobada.•Supervisar el cumplimiento de los índices de obras civiles planificados, informando al Jefe de Obras Civiles sobre las desviaciones existentes y causas asociadas.•Recibir del Jefe de Obras Civiles la información de la obras o proyectos que se van a realizar.•Recibir del Jefe de Obras Civiles la asignación de tickets OTRS por servicios requeridos y proceder con su planificación y ejecución hasta su cumplimiento y cierre. •Emitir recomendaciones de contratación de personal y equipos de manera de mejorar la calidad de la obra o disminuir el tiempo de terminación de la misma, cuando se requiera.•Atender a los contratistas y resolver problemas de orden técnico que se presentan en las obras.•Elaborar informes en relación a la evaluación de la magnitud de riesgos de trabajos ejecutados por el personal, así como el señalamiento de acciones preventivas necesarias y enviar dicha información al Gerente de Obras Civiles.•Efectuar las solicitudes de equipos de protección personal e indumentaria para el personal de obras civiles cuando se requiera.•Participar en las reuniones semanales que se realizan con el Gerente de Operaciones para monitorear el estatus de los proyectos.•Informar las fallas del sistema administrativo o equipos de computación al Gerente de IT para realizar los arreglos pertinentes.•Participar en las charlas de seguridad que se emiten en la empresa por parte del personal de SHIAO e informar al Supervisor los incidentes o accidentes laborales que se presenten.•Desarrollar las actividades en función de generar los resultados esperados y con los mayores estándares de productividad.•Hacer uso racional de los recursos proporcionados por la empresa para la ejecución de las actividades, y velar por la preservación de los mismos. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaEdad: entre 29 y 45 años Hace 6 días (actualizada)

40.000,00 $ (Mensual) Otro tipo de contrato Tiempo Completo No encontramos en la búsqueda de un profesional masculino (EXCLUYENTE) con las competencias necesarias para el cumplimiento de:1. Planificar, dirigir y asegurar el buen manejo de los recursos2. Garantizar mediante su rol la toma de decisiones, un control riguroso de los procesos y la capacidad de resolución de problemas.3. Tener cualidades de liderazgo que le permitan guiar, asesorar, acompañar y motivar a los colaboradores en cada uno de los procesos internos para que, juntos, logren los objetivos planteados.4. Desarrollar objetivos a corto, mediano y largo plazo. Esto con la finalidad de crear planes de acción que vayan acorde con los proyectos trazados.5. Establecer una planificación estratégica y hacer seguimiento al cumplimiento de los planes y objetivos.6. Formular objetivos estratégicos y operativos medibles y ejecutables.7. Garantizar la eficiencia en la Compra de materiales, planificar el inventario y supervisar la eficiencia del almacén.8. Garantizar la calidad del servicio y eficiencia en precio, para la gestión logística de entrega de la mercancía.9. Impulsar el cumplimiento de las normativas vigentes de los procesos de la organización, a fin de que se mantengan en mejora continua.10. Examinar datos financieros que permitan impulsar la mejora de la estructura de costos y la rentabilidad.11. Realizar controles de calidad y de Gestión mediante la utilización de los KPIde medición operativa.12. Apoyar e impulsar la capacitación continua del personal, a fin de mantener conocimientos actualizados y poder reaccionar positivamente ante el entorno. 13. Encontrar formas de aumentar la calidad del servicio y mejorar continuamente la atención al cliente.14. Entregar a su supervisor inmediato la información oportuna en el momentoque sea solicitado y en los tiempos establecidos. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo En FERCOVEN, C.A. estamos en la búsqueda de un SUPERVISOR DE VENTAS con Experiencia en el Sector Ferretero, que será responsable de: ** Dirigir y supervisar la gestión del proceso de ventas de nuestros productos.** Investigación continua del mercado.** Planificación y coordinación de actividades con el equipo de trabajo.** Medición y control de los pronósticos y resultados de ventas.** Seguimiento a la calidad y oportunidad del servicio al cliente, a fin de impulsar el logro de las metas programadas.** Oportunidades de nuevos negocios.** Medir constantemente el grado de satisfacción del Cliente y maximizar el volumen comercial de la Organización, así como también brindar apoyo en actividades encomendadas para el logro y consecución de los objetivos Institucionales.Un día en dicha Gestión… Supervisar y controlar oportunamente el cumplimiento de los programas de visitas a los Clientes por parte del Equipo de Asesores de Ventas, así como evaluar y dar seguimiento continuo a las oportunidades (leads) de negocio identificadas por el equipo. Promover y direccionar a su Equipo, en las estrategias de contacto directo con el entorno del negocio de la empresa. Evaluar periódicamente la efectividad del Equipo, bajo los indicadores establecidos. Desarrollar permanentemente estrategias dirigidas a la captación de nuevos clientes e introducción de nuevos productos, a fin de maximizar el volumen de las ventas de la empresa y mejorar el posicionamiento de la misma en el mercado. Entre otras actividades.Para tener éxito en este Cargo…• Responsabilidad, Compromiso, Trabajo en equipo.• Liderazgo, Planificación y Organización del trabajo.• Manejo de Sistemas Administrativos.• Disponibilidad inmediata.• Vehículo en Optimas Condiciones.IMPORTANTE: Domiciliado en Barquisimeto, Estado Lara.Como líder en el sector Ferretero, nuestro propósito es Brindar la mejor calidad y atención al cliente, contribuyendo a un mejor País. Creemos que nuestro Talento Humano es lo más fundamental en nuestra Organización y nuestros valores basados en Honestidad, Respeto y Pasión por lo que hacemos, son nuestra Punta de Lanza.¡Construyendo Confianza! Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 35 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Auditoria interna, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Creatividad, Dirección de ventas, Habilidad comercial. networking, Márketing estratégico, Negociación, Orientación al logro, Planificación estratégica, Asesoría comercial, Facturación, Gestión de personal, Microsoft OfficeDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Apoyar en la simplificación y homogenización de los procedimientos para el uso de sistemas.•Perfeccionar los conocimientos aplicados y promover la productividad a través de la mejora en la forma de gestionar las operaciones.•Revisar los sistemas garantizando la integridad de los datos y correcto uso del mismo.•Facilitar la disponibilidad del dato y gestión eficaz la información.•Apoyar en la obtención de la automatización de los procesos de inicio a fin, que involucren a todos los responsables.•Gestionar el envío de información disponible en tiempo real para toma de decisiones.•Trabajar en la simplificación las herramientas y la infraestructura de los sistemas de información, proporcionando a los usuarios la capacidad de crear, editar y filtrar la información para cumplir con las necesidades particulares de cada gestor de procesos. Los instrumentos muy complejos privan al usuario la capacidad de ser autosuficiente•Promover la modernización del entorno tecnológico: en uso de una plataforma perdurable, con soluciones integrales, e innovación continua.•Impulsar la tramitación electrónica de los expedientes. Minimizar el uso del papel y mayor agilidad administrativa.•Apoyar en el despliegue de los recursos necesarios para implementar soluciones de inteligencia del negocio (Business Intelligence BI)•Apoyar en la realización de las evaluaciones de qué herramientas y características de procesos son realmente importantes dentro de la operación y asegurar que se estén utilizando sólo las que se han elegido. Esto es para evitar que algunos miembros del equipo incluyan la información no pertinente en estos sistemas.•Procurar la alineación de los procesos y proyectos de innovación con la estrategia de la empresa.•Facilitar la promoción de una cultura de innovación en la empresa de la mano con la dirección de talento humano y los principales líderes de la organización.•Analizar y apoyar en el rediseño de la experiencia de los clientes internos y externos de la organización en uso de las principales tendencias del mercado tecnológico. •Apoyarse en la utilización de las mejores prácticas, políticas y procesos para el diseño estratégico de nuevas herramientas y control de procesos automatizados.•Dentro de su alcance opinar y proponer sistemas y modelos de manejo de información innovadores, mejorando así la oferta de la organización.•Trabajar estrechamente con expertos de las diferentes áreas de la empresa, detectando mejoras y nuevas oportunidades.•Apoyar al especialista y líder de IDC en el desarrollo de la estrategia y los focos de innovación.•Preparar, analizar y comunicar las métricas de innovación al líder de innovación.•Gestionar los procesos de innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios para clientes internos y externos•Realizar un mapeo de sistemas o herramientas paralelas a SAP y gestionar su integración de modo que se eliminen los posibles reprocesos. En los casos de nuevas tecnologías o inversiones a realizar se debe considerar la oportunidad de integrar al sistema•Analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización, realizando actividades de diagnóstico y presentando estructuras de funcionamiento por medio de gráficos como: organigramas, diagramas y/o flujos, manuales de procesos entre otros.•Identificar los procesos que se ejecutan en la organización y procurar que la estructura siempre esté orientada en ejecutar las actividades que desarrolla usando las mejores prácticas. •Evaluar permanentemente el trabajo realizado en la organización, verificando todas las actividades realizadas como un medio de control, a fin de considerar posibles mejoras.•Apoyar en el estudio, propuesta e implantación de sistemas que permitan desarrollar con mayor eficacia y eficiencia las actividades de los trabajadores. Apalancados en el estudio de la estructura, análisis de funciones, estudio de los procedimientos y el diseño de formularios, redacción de manuales.•Junto con el especialista y líder de IDC asesorar a la organización y sus unidades en la interpretación y aplicación de técnicas administrativas; coordinándose con cada una de ellas e implantando nuevos y mejores sistemas de trabajo (esto implica hacer equipo con talento humano, contabilidad, producción, calidad y un sin fin de departamentos o grupos de trabajo).•Conocimiento de las técnicas concernientes al mejoramiento de métodos y a los principios generales para resolución de problemas que se plantean en la organización de la cual dependen.•Junto con el especialista y líder de IDC, analizar y suministrar toda la información necesaria para la elaboración de la estrategia, para ayudarle a formalizarla, ponerla en valor y a desplegarla y controlarla a nivel operacional.•Apoyar a todos los módulos de SAP de todos los diferentes departamentos.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, salud y ambiente en los distintos departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar apoyo en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Velar y cumplir con las normas generales y procedimientos internos de la empresa.2.Velar y cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial3.Realizar cualquier otra actividad o función asignada por el supervisor inmediato4.Comprobar continuamente la limpieza de las áreas y las zonas comunes5.Responder a las quejas de los clientes y a las peticiones especiales6.Mantener y cumplir con los requerimientos del sistema de gestión de la calidad.7.Utilizar los equipos de protección personal.8.Seguimiento y cumplimiento estricto de los indicadores de calidad.9.Limpieza de áreas de oficinas Administrativas, estacionamiento y pasillos. Desempolvar y limpiar escritorios, estantes, archivadores entre otros mobiliarios.10.Remover telarañas.11.Realizar la limpieza de los suelos/pisos: Barrer, pasar coleto con mopa húmeda, encerar y pulir.12.Recolección de papeleras.13.Cambio de bolsa de papelera. 14.Limpieza de papeleras.15.Limpieza de escaleras, tabiques, puertas y ventanas.16.Limpieza de enfriadores de agua tipo fuente.17.Limpieza de Baños (Lavamanos, urinarios, espejos, pocetas y pisos).18.Suministro de Agua Potable19.Limpiar vidrios y ventanas20.Limpiar y desinfectar pisos baños, vestuarios y duchas de planta en general.21.Realizar limpieza de tanquilla.22.Otras Actividades inherentes al cargo23.Cumplir el programa de prevención y mantenimiento de los equipos, herramientas y utensilios24.Participar activamente en la elaboración y mantenimiento de los procesos y el logro de los objetivos de calidad para el sistema de gestión de calidad de vemalinca Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: entre 18 y 50 añosConocimientos: Adaptación al cambio

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos una empresa con 30 años en el negocio del Service Desk. Nuestra misión es servir al mundo empresarial a través de soluciones innovadoras para contribuir a su éxito. A su vez buscamos transformarnos en una empresa sostenible, de servicios integrales en Tecnología de Información y de alcance internacional, que aporte valor a sus interesados con su experiencia, calidad e innovación. Soporte S.P.I., C.A está constantemente en busca de buenos profesionales para invitarlos a formar parte de su ya talentoso capital humano.Requisitos. Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos o carrera afín. 25 - 35 años de edad Dos (2) a tres (3) años de experiencia en el área de nómina. Disponibilidad de laborar en la trinidad (contamos con transporte)Experiencia el el sistema SPI Excel (intermedio, avanzado) Funciones. 1. Elaborar Nómina semanal y quincenal en el sistema de nómina. 2. Procesar nómina asignación de alimentación que corresponde mensualmente a los trabajadores. 3. Cálculo de Liquidaciones, Vacaciones, Utilidades, Prestación de Antigüedad. 4. Procesar aumentos de salario, Anticipos de Prestaciones. 5. Procesar en sistema de nómina movimientos de Cambios Centro de Costos y Cargos. 6. Auditoría Gestión Póliza de Salud para validar que la Aseguradora haya procesado los ingresos y egresos oportunamente. Gestión de todo tipo de trámites con el seguro HCM (solicitud de carta aval, reembolsos, ordenes de atención). 7.Cierre de mes (generación de reportes para la estimación de costos de personal (Excel) y contables). 8.Realizar los ingresos de los nuevos trabajadores a nivel nacional en el Sistema de Autoliquidación (TIUNA). Auditorías de Seguro Social para validar que todos los trabajadores estén activos en el I.V.S.S. y se hayan procesado todos los egresos - cambio de salario. 9.Elaborar los reportes de las declaraciones trimestrales y presentar al MINPPTRASS. 10.Garantizar la entrega de la planilla de Ingresos y Retenciones (AR-C) de los trabajadores, para que realicen las declaraciones del Impuesto Sobre la Renta. 11.Recibir las planillas de Estimación del Porcentaje de Impuesto Sobre la Renta (AR-I) para transcribir en el sistema de nómina, el porcentaje a descontar a cada empleado antes del cierre de cada Trimestre del año en curso. 12.Garantizar los recaudos para realizar las solicitudes de las Solvencias antes los Entes Gubernamentales (INCES, IVSS y BANAVIH). 13.Elaborar mensualmente el registro y control de la relación de los pagos de Régimen de Guardería y Servicio de Educación Inicial a nivel nacional. 14.Generar mensualmente los reportes de los aportes de Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat para emitir pago y hacer seguimiento de que se haga efectivo ante la Entidad Financiera seleccionada. 15.Generar los reportes trimestrales del INCES correspondientes a los aportes del 2% de los aportes de Utilidades del 0.5% para emitir para evitar sanciones derivadas de las mismas. 16.Emisión de constancias de trabajo. 17. Envío de recibos de pago. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 22 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Importante empresa del Sector Retail Moda, con presencia a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un Comprador Senior, con amplia experiencia en el área de Moda , y habilidades técnicas.El candidato debe cumplir con el siguiente perfil: •Edad: 30 a 45 años•Sexo: Indistinto•Nivel Académico: Universitario en Comercio Exterior o carreras afín•Experiencia mínima de dos (3) años.•Conocimientos en Retail área de moda.•Conocimiento en compras internacionales.•Conocimiento sobre tramites de permisos ante SENCAMER.•Conocimiento de la normativa legal en materia de importaciones.•Manejo de portales de moda y análisis de tendencias.•Habilidades de negociación y resolución de conflictos. •Conocimiento en el área de planificación y de presupuesto.•Diseño y gestión de indicadores.Funciones:1.Organizar y planificar el proceso de las compras.2.Apoyar en la elaboración de las políticas de compras de la empresa conjuntamente con el supervisor inmediato.3.Participar en la planificación de las ventas conjuntamente con el Coordinador de Planificación Comercial y la Coordinación de E-Commerce.4.Planificar las compras en función del calendario retail. 5.Elaborar el presupuesto de compras. 6.Evaluar cotizaciones y realizar propuesta de proveedores.7.Efectuar las negociaciones de compra y determinar la operación más conveniente en calidad, precio, plazo y condiciones de pago. 8.Establecer acuerdos con los proveedores para descuentos, promociones o apoyo a campañas internas.9.Gestionar los documentos de compra.10.Realizar seguimiento a la recepción de mercancía 11.Generar y conservar de relaciones sólidas y duraderas con proveedores.12.Realizar la propuesta de costos y precio de venta de los productos.13.Validar la existencia en almacén de inventarios y determinar la necesidad real de compra.14.Realizar los análisis de ventas e inventario, conjuntamente con el Coordinador de Planificación Comercial.15.Realizar estudios de mercado para evaluar a la competencia y consolidar esta información en documentos tipo informe.16.Actualizar precios en el maestro de artículos de manera continua y bajo los parámetros de cambio en precios del proveedor.17.Desarrollar y calificar proveedores.18.Realizar seguimiento a la gestión de importación de mercancía. 19.Ingresar y actualizar proveedores en el maestro de proveedores.20.Acompañar la ejecución de las acciones comerciales. 21.Elaborar los reportes de compras internacionales, incluyendo análisis del resultado de los indicadores de gestión: tiempo de respuesta, gastos, análisis de costo, inversión, ahorro.22.Cualquier otra actividad que sea asignada por el supervisor inmediato y este en correspondencia con las responsabilidades del área. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo En FERCOVEN, C.A. estamos en la búsqueda de un SUPERVISOR DE VENTAS con Experiencia en el Sector Ferretero, que será responsable de:* Dirigir y supervisar la gestión del proceso de ventas de nuestros productos.* Investigación continua del mercado.* Planificación y coordinación de actividades con el equipo de trabajo.* Medición y control de los pronósticos y resultados de ventas.* Seguimiento a la calidad y oportunidad del servicio al cliente, a fin de impulsar el logro de las metas programadas.* Oportunidades de nuevos negocios.* Medir constantemente el grado de satisfacción del Cliente y maximizar el volumen comercial de la Organización, así como también brindar apoyo en actividades encomendadas para el logro y consecución de los objetivos Institucionales.Un día en dicha Gestión… Supervisar y controlar oportunamente el cumplimiento de los programas de visitas a los Clientes por parte del Equipo de Asesores de Ventas, así como evaluar y dar seguimiento continuo a las oportunidades (leads) de negocio identificadas por el equipo. Promover y direccionar a su Equipo, en las estrategias de contacto directo con el entorno del negocio de la empresa. Evaluar periódicamente la efectividad del Equipo, bajo los indicadores establecidos. Desarrollar permanentemente estrategias dirigidas a la captación de nuevos clientes e introducción de nuevos productos, a fin de maximizar el volumen de las ventas de la empresa y mejorar el posicionamiento de la misma en el mercado. Entre otras actividades.Para tener éxito en este Cargo, su perfil debe estar basado en…• Responsabilidad, Compromiso, Trabajo en equipo.• Liderazgo, Planificación y Organización del trabajo.• Manejo de Sistemas Administrativos.• Disponibilidad inmediata.• Vehículo en Optimas Condiciones.IMPORTANTE: Domiciliado en Caracas, Distrito Capital.Como líder en el sector Ferretero, nuestro propósito es Brindar la mejor calidad y atención al cliente, contribuyendo a un mejor País. Creemos que nuestro Talento Humano es lo más fundamental en nuestra Organización y nuestros valores basados en Honestidad, Respeto y Pasión por lo que hacemos, son nuestra Punta de Lanza.¡Construyendo Confianza!. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Atención al cliente, Auditoria, Autoconfianza, Capacidad de decisión, Desarrollo de negocio, Dirección de ventas, Eventos, Gestión de ventas, Asesoría comercialDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de: Supervisor de Producción, con experiencia comprobable en el manejo de personal y gestión de procesos. Somos una empresa dedicada a la distribución al mayor y detal de productos Ferretero y carpintero y otros equipos de metalmecánica en general. Por lo que la persona deberá tener conocimientos de mecánica, materiales estructurales (hierro/acero/carpintero/ferretero), procesos de limpieza y pintura electrostática, a fin de poder supervisar la correcta ejecución de cada proceso. Además, la persona deberá poseer conocimientos en cuanto a: Liderazgo Manejo de emociones Capacidad para acatar normas y cumplir ordenes. Responsabilidad y puntualidad Control de calidad Gestión de equipos de trabajo Manejo de tiempo Toma de decisiones Resolución de problemas Comunicación asertiva Indicadores de gestión Manejo de paquete office Requerimientos•Educación mínima: TSU en Logística /Producción Industrial y/o carreras afín .•Sexo: Masculino•Edad: de 30 a 50 años•5 años de experiencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 30 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Ortiz y Mejia C.A. Empresa venezolana dedicada a la comercialización de equipos industriales de marcas reconocidas y a dar asesoría técnica de alta calidad profesional en el manejo de materiales en las áreas de producción, almacenaje y logística está en la búsqueda de personal para ocupar el cargo de:Tecnico de servicios:Perfil:Grado académico: TSU en Mecánica Automotriz, Electricidad o Electro-Mecánica- Conocimientos en operación y reparación de montacargas eléctricos y de combustión, tipos, capacidad.- Conocimiento en electricidad, lectura de planos eléctricos, motores y bombas eléctricas, programación, electrónica básica. Indispensable.- Poseer experiencia laboral mínima de 6 a 8 años en mantenimientos y reparación de montacargas eléctricos y de combustión. – Capacidad de comunicación oral y escrita (elaboración y redacción de informes). - Poseer licencia de conducir vigente - Disponibilidad para movilizarse al interior del país cuando se requiera en la atención a clientes.- Manejo de equipos de computacion- Residenciado en Caracas y zonas contiguas- Competencias: capacidad analítica, orientación a resultados, orientación al cliente, capacidad de organización, capacidad de adaptación. Principales actividades: Realizar los mantenimientos preventivos y reparaciones correctivas de acuerdo a procedimientos avalados por el fabricante y enseñados por la Gerencia de Operaciones.Elaborar de manera correcta y completa las órdenes de servicios por los trabajos realizados a los clientes por reparaciones correctivas a modo de dejar por escrito y sustentado el trabajo hecho.Llenar de manera correcta y completa los check list para el mantenimiento preventivo, al momento de la realización del servicio a modo de dejar por escrito y sustentado el trabajo hecho.Realizar las inspecciones de los equipos identificando operatividad de los mismos, cambio de repuestos o de piezas, requeridas por cliente de acuerdo a solicitud del personal del área de ventas y de gerente de operaciones servicios.Realizar informes de su actividad al culminar cualquier labor, para con el fin de comunicar al cliente el mantenimiento efectuado.Dar la atención al cliente en cuanto a información del mantenimiento o reparación del equipo y recomendaciones de buen manejo.Realizar puestas en marcha o inicialización de equipos nuevos de acuerdo a procedimientos avalados por el fabricante y enseñados por el responsable del área del taller.Participar en la capacitación que se organice para la actualización de conocimientos y de herramientas en la realización de los mantenimientos y reparaciones de los equipos. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional6 años de experienciaEdad: entre 32 y 42 añosConocimientos: Adaptación al cambio, Atención al cliente, Capacidad de decisión, Gestión del Tiempo, Orientación al logroDisponibilidad de viajar: Si

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Somos GRUPO LA MUNDIAL, C.A., una Empresa encargada de comercializar llantas de alta calidad, y nos encontramos en la búsqueda de Líder de Control de Calidad y Garantías, que cumplan con el siguiente perfil:- Experiencia laboral en neumáticos.- Conocimiento de la Norma ISO 9001 en Gestión de Calidad.- Conocimiento de Norma COVENIN.- Conocimiento y manejo de inventario- Manejo de equipos de medición.Con habilidades para:-Gestionar, analizar y emitir el informe técnico por los casos de reclamos por concepto de garantía del producto. • Controlar todos los registros que se generen de las inspecciones realizadas y generar los informes necesarios en caso de observarse acciones recurrentes que pudiesen afectar la calidad del producto.• Verificar en áreas de almacenamiento las condiciones apropiadas para el manejo de productos.• Brindar asesoría técnica a los clientes. • Asegurar la calidad de la ejecución del proceso de inspección técnica interna y requerido por el cliente. • Mantener informado a su supervisor inmediato en referencia a desviaciones relacionadas a calidad.Postularse si cuenta con el perfil indicado Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 25 y 45 añosConocimientos: Microsoft Excel, Atención al cliente, Comunicación y persuasión, Liderazgo, ISO 9001, Redacción, Calidad, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Microsoft Office

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Requerimos Líder de ProducciónLa posición requiere la supervisión del área de producción en los diversos turnos. Garantizando el cumplimiento del plan de producción, considerando los estandares de calidad así como los tiempos de entrega. Manejo de indicadores de gestión, reportes e informes a la gerencia. Enlaces con áreas claves como almacén, compras, ventas, comercial, etc. IndispensableProfesión Ingeniero Experiencia en empresa de alimentos o consumo masivoDisponible para turnos rotativos Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Dirigir, supervisar y controlar el proceso contable de las unidades bajo su responsabilidad.Controlar la ejecución y aplicación del sistema contable.Mantener la contabilidad al día, de acuerdo a las normas contables y libros legales.Revisar y elaborar procesos a fin de garantizar la calidad de servicio y control interno.Controlar los comprobantes de ingresos, costos e intercambios y registros manuales.Ejecutar y controlar el proceso de cierre mensual.Elaborar estados financieros y demás reportes.Llevar el control del flujo de caja.Supervisar y evaluar el personal a su cargo.Presentar resultados a su supervisor inmediato y suministrar información contable requerida por los usuarios de la misma.Atender a los auditores.Controlar y hacer seguimiento del presupuesto. Requerimientos Educación mínima: Universidad4 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 38 y 60 añosConocimientos: Microsoft Excel, Auditoria, Comunicación y persuasión, Contabilidad, Finanzas, Análisis financiero, Gestión de personal, Administración

40.000,00 $ (Mensual) Contrato de obra o labor Tiempo Completo Estamos en busca de personal preferiblemente residenciado en la zona sur de Maracaibo con el objetivo de desarrollar el Mercado Diesel y/o Gas , nos encontramos en la elaboración de un proyecto de activación de las diferentes áreas productivas del país, por lo tanto, requerimos conformar un equipo de trabajo de alto desempeño, Buscamos supervisor de producción con conocimiento en el área de reparación de Equipos Industriales y procesos de calidad basado en ISO 9000, amplia capacidad de liderazgo, habilidades organizativas, gestión de equipo, comunicación efectiva, automotivado con un enfoque orientado a resultado, habilidades para resolver problemas de forma efectiva, redacción de informe. Con Amplios valores tales como; responsabilidad, compromiso, motivación al logro, orgullo hacia el trabajo efectuados. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaIdiomas: Español ,Inglés Edad: entre 35 y 48 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Herramientas Office Office (Word, Excel, Power Point entre otros, correo Electrónico).• Gestión e interacción con el cliente.• Recepción y despacho de productos.• Gestión de calidad.• Registro de novedades.• Supervisión y evaluación de personal.• Registro y actualización del sistema de inventarios.• Seguimiento almacenamiento del producto.• Mantener stock de productos en almacén Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 28 y 40 añosConocimientos: Comunicación y persuasión, Calidad, Gestión de inventarios, Gestión de personal, Microsoft Office

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo PROPÓSITO GENERAL: Ejecutar las actividades relacionada a los procesos de recepción, almacenamiento, distribución y despacho de insumos, repuestos, consumibles y productos fabricados y comercializados por VE-PACK, C.A. bajo lineamientos y metas departamentales. FUNCIONES / ACTIVIDADES: 1.Cumplir con lo establecido en los procedimientos del Departamento de Logística.2.Hacer la entrega oportuna de los registros realizados durante la jornada de trabajo, al Supervisor inmediato.3.Ejecutar las actividades de descarga de contenedores de producto comprados, almacenamiento de productos comprados y terminados, recepciones internas de productos terminados y carga de contenedores con producto terminado para su despacho.4.Usar adecuadamente el montacargas y los equipos móviles para la ejecución de sus actividades. 5.Verificar diariamente la información de la lista de verificación de mantenimiento de rutina del montacargas al inicio de las actividades.6.Informar a su supervisor inmediato sobre cualquier desperfecto observado en el montacargas.7.Participar en la ejecución de la toma física del inventario.8.Realizar el almacenamiento de los productos según lo establecido en el procedimiento.9.Ejecutar la identificación de materias primas y material de empaque a la llegada del almacén.10.Cumplir con lo establecido en las normas de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución, Inocuidad, Normas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente establecidas.11.Informar la necesidad de generar acciones preventivas y/o correctivas en caso de ser necesarias. 12.Cumplir con lo establecido en los procedimientos diseñados por el Sistema de Gestión de la Calidad. 13.Cumplir con las normas y políticas establecidas por el Departamento de Talento Humano.14.Realizar cualquier actividad cónsona con la índole del cargo a solicitud del superior inmediato.15.Cumplir con las condiciones de seguridad y salud en el Trabajo (SSST).16.Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo.17.Velar y/o realizar el mantenimiento, custodia y cuidado de los equipos, máquinas y herramientas otorgadas para el desarrollo del trabajo. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional5 años de experienciaEdad: entre 30 y 55 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Velar y cumplir con las normas generales y procedimientos internos de la empresa.2.Velar y cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial3.Realizar cualquier otra actividad o función asignada por el supervisor inmediato4.Comprobar continuamente la limpieza de las áreas y las zonas comunes5.Responder a las quejas de los clientes y a las peticiones especiales6.Mantener y cumplir con los requerimientos del sistema de gestión de la calidad.7.Utilizar los equipos de protección personal.8.Seguimiento y cumplimiento estricto de los indicadores de calidad.9.Limpieza de áreas de oficinas Administrativas, estacionamiento y pasillos. Desempolvar y limpiar escritorios, estantes, archivadores entre otros mobiliarios.10.Remover telarañas.11.Realizar la limpieza de los suelos/pisos: Barrer, pasar coleto con mopa húmeda, encerar y pulir.12.Recolección de papeleras.13.Cambio de bolsa de papelera. 14.Limpieza de papeleras.15.Limpieza de escaleras, tabiques, puertas y ventanas.16.Limpieza de enfriadores de agua tipo fuente.17.Limpieza de Baños (Lavamanos, urinarios, espejos, pocetas y pisos).18.Suministro de Agua Potable19.Limpiar vidrios y ventanas20.Limpiar y desinfectar pisos baños, vestuarios y duchas de planta en general.21.Realizar limpieza de tanquilla.22.Otras Actividades inherentes al cargo23.Cumplir el programa de prevención y mantenimiento de los equipos, herramientas y utensilios24.Participar activamente en la elaboración y mantenimiento de los procesos y el logro de los objetivos de calidad para el sistema de gestión de calidad de vemalinca Requerimientos Educación mínima: Educación Básica Secundaria2 años de experienciaEdad: entre 20 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1.Velar y cumplir con las normas generales y procedimientos internos de la empresa.2.Velar y cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial3.Realizar cualquier otra actividad o función asignada por el supervisor inmediato4.Supervisar todas las operaciones derivadas del trabajo.5.Comprobar la asistencia del personal antes y después de cada jornada de trabajo.6.Reportar ausencias de personal.7.Correcto llenado de la asistencia del personal.8.Comprobar continuamente la limpieza de las áreas y las zonas comunes9.Formar a los operadores en las tareas de limpieza y mantenimiento10.Establecer y educar al personal en las normas de limpieza, orden e higiene11.Responder a las quejas de los clientes y a las peticiones especiales12.Supervisar la reposición de stock de productos de limpieza, insumos de higiene, utensilios y herramientas.13.Velar y cumplir con las normas generales y procedimientos internos de la empresa.14.Mantener y cumplir con los requerimientos del sistema de gestión de la calidad.15.Establecer los lineamientos adecuados para el fiel cumplimento de las actividades de limpieza según los indicadores de calidad.16.Impartir planes de inducción al personal para el uso correcto y seguro de los equipos mecanizados de limpieza.17.Velar y cumplir que el personal utilice los equipos de protección personal.18.Orientar y capacitar a los operadores de limpieza mantenimiento19.Elaborar lista de requisición de recursos y suministros de materiales de trabajo20.Apoyar, estimular y renovar el entusiasmo del personal en las tareas que realiza.21.Motivar a los miembros del equipo y Resolver conflictos o problemas de desempeño que se presenten en el trabajo.22.Realizar seguimiento y evaluación de desempeño.23.Notificar en la oficina en caso de ausencia, o falta de personal.24.Velar y cumplir con las normas de higiene y seguridad industrial.25.Realizar reportes de actividades.26.Realizar reuniones regulares con el personal, tomando en cuenta sus sugerencias y opiniones de acuerdo al trabajo que se está realizando.27.Detectar fallas y tomar los correctivos que sean necesarios.28.Elaborar cronograma de actividades.29.Seguimiento y cumplimiento de los indicadores de calidad. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 18 y 50 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Estamos buscando un apasionado Desarrollador Móvil con experiencia destacada en React Native y Flutter. Este profesional será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles innovadoras.Requisitos:Ingeniero en Informática / Software / Computacion o carrera afínAl menos 3 años de experiencia en desarrollo móvil.Experiencia sólida en React Native y Flutter. (Ambos es requerido)Experiencia en la gestión de repositorios con Git.Conocimientos profundos en C I / C D para garantizar la entrega continua de productos de alta calidad.Capacidad para colaborar eficientemente en equipos multidisciplinarios.Experiencia en integración de APIs y servicios web.Fuertes habilidades de resolución de problemas y depuración.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Habilidad para documentar de manera exhaustiva el desarrollo y mantenimiento del proyecto.Responsabilidades:Desarrollar y mantener aplicaciones móviles utilizando React Native y Flutter.Colaborar estrechamente con diseñadores y otros desarrolladores para crear experiencias de usuario excepcionales. Implementar y mantener prácticas de C I / C D para garantizar la eficiencia del proceso de desarrollo. Participar activamente en la planificación y ejecución de proyectos. Requerimientos Educación mínima: Universidad5 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 20 y 45 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Ejecutivo de Telemercadeo en Maracaibo¿Quieres formar parte de un equipo joven, en constante crecimiento y con un ambiente dinámico? ¡Entonces esta es tu oportunidad! Como Ejecutivo de Telemercadeo, serás el encargado de contactar a clientes potenciales a través de llamadas para promocionar nuestros productos y servicios, cerrar acuerdos y trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas.La venta es fácil y sencilla, ¡la mayoría de nuestros productos son de costo cero dólares y muy pocos tienen un costo superior a los 10$! Nuestra gestión interna es simple, sin burocracia, ¡creemos en la eficiencia!Al unirte a nuestro equipo, recibirás una formación remunerada al 100%, y en la siguiente semana estarás listo para alcanzar tus metas económicas. ¡Recibirás el pago de la quincena completa en tu primera pago!Responsabilidades:- Realizar llamadas a clientes potenciales según los listados proporcionados.- Presentar de forma efectiva los productos/servicios y responder profesionalmente a las preguntas de los clientes.- Identificar oportunidades de venta cruzada y ventas adicionales.- Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes en nuestro sistema CRM.- Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.Requisitos:- Experiencia previa en Telemercadeo o ventas directas (no es un requisito, ¡si tienes ganas de aprender y crecer, eres bienvenido/a!)- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Orientado/a a resultados y capaz de trabajar en un entorno orientado a objetivos, ¡tú decides cuánto quieres ganar!- Conocimientos básicos de herramientas informáticas.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.Beneficios:- Salario fijo más altas comisiones por ventas quincenales.- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo dinámico, joven y colaborativo.- Formación y capacitación continua.- Utilidades, vacaciones, premios semanales por cumplimiento de objetivos, ¡jueves divertidos con actividades premiadas!...... y mas- Empresa sin discriminación de edad, sexo y/o gustos o condición.- Nuestra oficina está muy bien ubicada para el trasporte público, sin embargo tu transporte corren por nuestra cuenta. Si estás listo para un emocionante viaje hacia el éxito en el campo de las ventas, ¡únete a nuestro equipo! Aquí te desafiarás y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: entre 18 y 99 añosConocimientos: Aprendizaje, Atención al cliente, Gestión de ventas, Ventas, Asesoría comercial, Call Center, Calidad, Microsoft Office