Información general Estadísticas salarios del profesión "Supervisor De Puesto en Venezuela"

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Ser Garante del cumplimiento de las Normas y Procedimientos de control y prevención para el resguardo de la seguridad física en las instalaciones donde se esté prestando el servicio, a través de recorridos y puestos fijos de trabajo.•Notificar al supervisor inmediato las novedades que ocurran en su puesto de servicio durante la jornada laboral.•Proteger su vida e integridad física y la de quienes laboran en las instalaciones.•Controlar acceso de personas (trabajadores, visitantes, contratistas, proveedores, clientes, etc); Materiales (equipos, herramientas, mobiliario, etc); Vehículos (de trabajadores, proveedores, contratistas, visitantes, clientes, otros)•Prevenir daños a la propiedad: sabotajes, hurtos, atracos, etc.Entre otras funciones Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaIdiomas: Español Conocimientos: Adaptación al cambio

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Para realizar las siguientes funciones:1. Conocimientos en el área de seguridad.2. inspeccionar las áreas de los servicios.3. permanecer en su puesto de trabajo y cumplir con las funciones indicadas. 4. reportar cualquier novedad presentada a su supervisor inmediato.5. garantizar la seguridad de las personas del servicio y bienes en las instalaciones donde sea asignado.6. cumplir con los horarios laborales establecidos en la empresa.7. proceder en todo momento con la mayor cautela, educación y entusiasmo posible. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: entre 30 y 50 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Inversiones Albasha 107, c.a. Solicita Charcutero con el siguiente perfil:•Experiencia previa en Cargos similares. •Manejo correcto de herramientas de trabajo, como cocina, freidora, plancha, grill entre otros.•Habilidad para la disposición de la mercancía en la nevera exhibidora de forma agradable al público logrando que la mercancía se vea atractiva para la ventaPersona proactiva, motivada al logro, enfocada en la atención al cliente. •Residenciado a las cercanías preferiblemente de Centro de Caracas -Candelaria- San Bernardino. •Persona dinámica con capacidad para trabajar en equipo, con iniciativa ycapaz de trabajar por objetivos en venta.FUNCIONES GENERALES:•Venta del producto.•Asesorar al cliente.•Clasificar correctamente los productos y exhibirlos adecuadamente.•Manipular los productos siguiendo los procedimientos y técnicas adecuadas para los mismos y utilizando correctamente las herramientas apropiadas (cuchillos, máquinas de corte, etc.)• Pesar y empaquetar los embutidos.•Llevar a cabo la limpieza y el mantenimiento de herramientas y del puesto de trabajo.•Tareas de reposición del producto respetando los estándares de calidaddefinidos. •Montaje de la vitrina según los criterios comerciales definidos.Corte de los productos del mostrador.Requerimientos•Educación mínima: Bachillerato / Educación Media•2-3 año de experiencia mínimo•Idiomas: español•Edad: entre 30 y 50 años•Tener vigente la siguiente documentación: •Curso de Manipulación de Alimentos y Certificado de Salud.•RIF. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 30 y 60 añosPersonas con discapacidad: Sí

150.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo ¡Oportunidad Única! Supervisor (a) de CRM – Experiencia en Zoho, HubSpot, Salesforce o similaresDescripción de la Empresa:Lilian CC & BPO, líder en la prestación de servicios empresariales a empresas lideres de diversos sectores, nacionales e internacionales, busca incorporar un Supervisor (a) de CRM dinámico y experimentado a nuestro equipo en Panamá. Si te apasiona la tecnología, el marketing y las ventas, y tienes experiencia en la gestión de CRMs como Zoho, HubSpot, Salesforce, Clientify o Zendesk, ¡esta es tu oportunidad!Descripción del Puesto:Como Supervisor de CRM, serás el corazón del sistema de gestión de relaciones con los clientes. Serás responsable de crear flujos de trabajo eficientes, automatizaciones e implementar eventos que impulsen las ventas y el marketing. Tu papel es crucial para garantizar el funcionamiento óptimo de todo el sistema CRM y reportarás directamente al Gerente de Marketing y Ventas.Tus Responsabilidades:- Desarrollo y mantenimiento de flujos de trabajo y automatizaciones en nuestro CRM.- Capacitación y soporte continuo al equipo de ventas y personal en el uso eficaz de las herramientas CRM.- Supervisión del funcionamiento del sistema CRM y presentación de informes de rendimiento.- Colaboración con los equipos de marketing y ventas para optimizar estrategias y procesos.¿Qué Buscamos?- Experiencia comprobable en la gestión de CRMs como Zoho, HubSpot, Salesforce, Clientify y/o Zendesk.- Capacidad para entrenar y motivar a los equipos en el uso de herramientas CRM.- Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.- Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.Ofrecemos:- Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución.- Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.- Salario competitivo y beneficios acordes a tu experiencia y habilidades.¿Cómo Aplicar?Adjunta tu CV y una carta de presentación contándonos tu experiencia en la implementación y gestión de CRMs, indicándonos con que CRMs has trabajo y tu nivel de ejecución en los mismo. a tu postulación.¡Únete a nosotros y lleva nuestra gestión de relaciones con los clientes a nuevos horizontes! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaConocimientos: CRM

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Entre las funciones a realizar por parte del taquillero o recaudador se enumeran las siguientes:1. Cumplir correctamente con su horario correspondiente al turno asignado. Su hora de trabajo comienza a contabilizarse a partir de que el trabajador este en su puesto de trabajo, por ende debe llegar al menos 10 minutos antes para poder entregarle sus herramientas de trabajo, que en este caso son rollos fiscales, fondo (si es el caso), llenar su envase con agua etc. Firmar y colocar su huella en la hoja de asistencia.2. Cada uno de los trabajadores, según su turno, debe realizar la hora de descanso de sus compañeros, según instrucciones impartidas durante la inducción.3. Al trabajador que le corresponda su hora de descanso y se dirija al comedor de la empresa, debe mantener limpio y ordenado el lugar tal y como lo consiguió. 4. Recibir el ticket del visitante, pasarlo por el lector, recibir el dinero, imprimir la factura y entregarla al visitante.5. Cambiar el rollo fiscal correctamente según instrucciones impartidas en la inducción.6. Mantener ordenados los billetes y monedas, por denominación.7. Mantener en un estado limpieza y orden la taquilla, tal cual como la recibió cuando ingreso a su turno.8. Al terminar su turno el taquillero o recaudador debe entregar ordenada y limpia la taquilla tal como la recibió.9. Al momento del cuadre de turno, el taquillero o recaudador debe entregar al supervisor de turno la totalidad del dinero recaudado, así como la cantidad de tickets (físicos) procesados, y todo debe cuadrar, de lo contrario es responsabilidad del taquillero o recaudador. Firmar los reportes de cuadre correctamente.10. Es de estricto cumplimiento las normas internas, visibles en cada una de las taquillas, para el buen funcionamiento de las mismas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experienciaEdad: entre 25 y 30 años Hace más de 30 días

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo FEMENINOFUNCIONES1. Ordenar el área de trabajo con los insumos y materiales necesarios.2. Cumplir con los Roles correspondientes al cargo de Operador de atención al cliente que abarca la atención enbarra y atención personalizada en la mesa.3. Mostrar al cliente un trato cordial y amable tanto en el área de caja como en cualquier otra área de laempresa.4. Entregar el pedido al cliente según su número de orden en el menor tiempo posible para la preservación delas temperaturas de los alimentos.5. Armar bebidas con el pedido del cliente y rectificar los ítems entregados con la comanda.6. Preparar las merengadas y cafés especificados en los pedidos de acuerdo con los procedimientos de trabajoestablecidos en la empresa.7. Manejar debidamente máquinas dispensadoras de bebidas y helados.8. Recargar cuando sea necesario bebida concentrada B&B y reportar el estado de la bombona CO2.9. Armar máquina de helados, desmontar y limpiar debidamente todas las piezas para su conservación.10. Cargar y descargar mezcla para helados en la máquina según sea requerido o al finalizar la jornada paraasegurar la refrigeración y conservación ideal de la mezcla.11. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.12. Atender al cliente cuando amerite recargas de bebida y/o entrega de helados (según factura).13. Solicitar los productos faltantes de una orden de pedido en caso de ser requerido.14. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.15. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.16. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.17. Notificar a su supervisor inmediato cualquier irregularidad que se origine en el ejercicio de sus funciones.18. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.19. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 35 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo •Recibir la requisición por parte del Gerente del Departamento.•Realizar el proceso de reclutamiento y selección, a través del análisis, evaluación de los currículo vitae y entrevistas, a fin de captar personal calificado para ocupar vacantes generadas en la organización.•Coordinar fecha y hora de entrevistas con el Supervisor Inmediato, Coordinador y Director de Talento Humano e informar al nuevo trabajador. •Aplicar pruebas psicológicas y de conocimiento a los candidatos de acuerdo a la posición que esté aplicando. •Notificar mediante un correo electrónico al Dpto. de Logística y Transporte y al Dpto. de PCP los nombres de los postulantes invitados a entrevistas y rutas específicas que utilizarán.•Solicitar los documentos de ingreso de personal y verificar que todo el proceso de reclutamiento haya sido realizado.•Realizar oferta Salarial.•Elaborar los Contratos de Trabajo, Formatos de Ingreso, Hoja de Vida y gestionar la firma de los mismos por parte de los trabajadores y del representante de la empresa según lo establecido en los procedimientos de contratación de personal.•Determinar con el apoyo de la Dirección de Talento Humano y Supervisor inmediato del empleado, los medios idóneos para la publicación de vacantes, de acuerdo con las características del puesto que permita atraer candidatos elegibles.•Explicar y entregar al trabajador la documentación a llenar para finiquitar la contratación y archivarla en su expediente.•Efectuar los registros de ingreso del nuevo personal en el sistema de nómina, a fin de actualizar los datos requeridos para procesar el pago oportuno de los salarios en el período correspondiente.•Elaborar y archivar los expedientes de los empleados.•Llevar registro y control de los Contratos Determinados: Notificación del vencimiento al Supervisor, en caso de renovación o pase a fijo realizar contrato y firma de contrato por parte del trabajador.•Elaborar Carta de Notificación cuando sea Culminación de Contrato y/o quede Fijo.•Efectuar el proceso de desincorporación del personal solicitándole la firma de la “Carta de Culminación de Contrato”. •Verificar que todos los documentos de los empleados se encuentren en su respectivo expediente, y posteriormente enviarlo al analista de parafiscales para que sean inscritos en el IVSS, asimismo, validar la entrega al Analista de Beneficios para realizar la solicitud de tarjetas de alimentación.•Validar y hacer seguimiento de los documentos entregados por los nuevos ingresos que estén completos dentro del periodo de los 25 días. •Presentar semanalmente a la Dirección de Talento Humano el control de vacantes vs ingreso de personal.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Captación.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Mantener un Banco de Elegible y no Elegible.•Elaborar y actualizar descripciones de cargos.•Apoyo en la actualización de las estructuras organizacionales.•Describir y actualizar planes de carrera.•Elaborar planes de desarrollo individual.•Seguimiento al Plan de Desarrollo.•Desarrollar programas y actividades de Adiestramiento del personal de acuerdo con el DNA junto con el Coordinador de Talento Humano.•Ejecutar logística para los cursos y/o Adiestramiento del personal, asignando el transporte, salones, asistencia, refrigerios para los empleados.•Recibir correos y mantener relaciones con los proveedores y empresas de capacitación que tienen convenios con la Empresa informando cursos, diplomados y/o solicitudes de inscripciones.•Gestionar pagos de facturas a proveedores de Adiestramiento. •Calcular retorno de la Inversión de Adiestramiento.•Apoyar y hacer seguimiento al proceso de aplicación de evaluación de personal en conjunto con los responsables de cada departamento y Coordinador de Talento Humano.•Mantener actualizados los procesos de Talento Humano.•Administrar Programa Nacional de Aprendizaje de Aprendices en Fase Practica. •Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Desarrollo.•Brindar apoyo en la Logística de Eventos Internos. •Administrar y ejecutar el Programa de Inducción Corporativo.•Apoyo en el área de Captación en Reclutamiento masivos (Entrevistas-Assesment).•Coordinación y Aplicación de Encuestas y Programas de Clima Soy Kiri.•Planificación y ejecución de visitas de Talento Humano a las áreas operativas y Empresas Hermanas. •Planificar y ejecutar Programa de Actividades Corporativas: Día del Trabajador, Sábado Familiar, Aniversarios Empresas, Agasajos de Navidad.•Planificar y ejecutar Calendario anual de Motivación e Integración de la Empresa.•Coordinación de Reunión de Gestión, Comités y otros•Diseñar y elaborar las comunicaciones internas y salutaciones dirigidas por Talento Humano con apoyo de Gestión Creativa.•Planificar, coordinar y ejecutar la entrega de Juguetes para Hijos de Trabajadores.•Coordinación y apoyo a cualquier otra actividad asignada que esté asociada al Reconocimiento e Integración del trabajador.•Administrar gastos asociados a las actividades planificadas.•Ejecutar y procesar pagos de facturas y otros gastos que genere las actividades planificadas.•Realizar Indicadores de Gestión Mensual en el área de Clima y Cultura.•Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y ambiente en los diferentes departamentos de la organización, así como los deberes que como trabajador debe cumplir según lo establecido en la LOPCYMAT.•Realizar cualquier otra actividad asignada por el supervisor inmediato, que contribuya con el beneficio de la organización.•Brindar soporte en la elaboración de Manuales de Documentación Gerencial de su competencia.•Cumplir con las políticas, normas y procedimientos asociados al cargo. Requerimientos Educación mínima: Universidad3 años de experienciaIdiomas: Español Edad: entre 20 y 40 años

40.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Importante empresa dedicada a la comercialización y distribución de diferentes productos, se encuentra en la búsqueda de Supervisorr de Ventas, con formación en el área de Administración de empresa, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia. Sus funciones serán: (EXCLUYENTES)1. Realizar la gestión comercial de proporcionar información detallada a potenciales clientes o a clientes ya fidelizados, de los productos e insumos comercializados por la organización. Generar un récord detallado de sus potenciales compradores, teniendo como premisa principal la búsqueda de potenciales clientes asociados2. Elaborar presupuestos siempre ajustados a los márgenes manejados por la organización. 3. Analizar, registrar y establecer estrategias para atender los servicios post ventas de los clientes4. Llevar el registro de las estadísticas de su puesto, reportarlas y graficarlas semanalmente5.Desarrollar canales de distribución y abastecimiento acordes con las necesidades de nuestra organización y clientes6. Supervisar estructuras de costos asociadas a los fletes de los productos solicitados por los clientes, considerando abastecimiento y entrega.7. Supervisar y monitorear a cada uno de los vendedores en los procesos que estén ejecutando.9. Cumplir con las metas establecidas.Habilidades en:•Elaboración de presupuestos y previsiones•Familiaridad con los principios financieros y comerciales•Excelentes capacidades comunicativas•Habilidad para el liderazgo•Excepcionales capacidades organizativas•Trabajo en Equipo•Responsabilidad.•Confidencialidad * Actitud positiva Requerimientos Educación mínima: Universidad6 años de experienciaEdad: entre 35 y 50 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo 1. Disponer en el área de trabajo los materiales e insumos requeridos para la elaboración de los pedidos.2. Verificar constantemente la temperatura de los equipos (freidora, planchas, barra de preparación) paraasegurarse de la preparación de los pedidos de manera estándar.3. Recibir las comandas e informar el pedido con sus especificaciones técnicas al equipo de trabajo.4. Elaborar el pedido de acuerdo a los estándares para cada tipo de producto.5. Mantener la confidencialidad de la información inherente a recetas y especificaciones técnicas del producto.6. Cocinar de los ingredientes necesarios según el tipo de hamburguesa.7. Mantener sitio de trabajo y utensilios limpios y en buen estado físico durante y al finalizar la jornada detrabajo.8. Entregar el pedido listo (cumpliendo con las actividades del procedimiento de Operaciones de cocina) alpersonal de atención al Cliente.9. Informar a su supervisor inmediato sobre las averías de productos, ingredientes y/o materiales durante lasoperaciones de cocina.10. Usar adecuadamente de los insumos y materiales dentro de la cocina.11. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.12. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.13. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.14. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.15. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.16. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización.17. Usar debidamente los equipos de protección personal durante la jornada de trabajo.18. Realizar otras actividades que le sean requeridas inherentes a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo AYUDANTE COCINA1. Disponer en el área de trabajo los materiales e insumos requeridos para la elaboración de los pedidos.2. Verificar constantemente la temperatura de los equipos (freidora, planchas, barra de preparación) paraasegurarse de la preparación de los pedidos de manera estándar.3. Recibir las comandas e informar el pedido con sus especificaciones técnicas al equipo de trabajo.4. Elaborar el pedido de acuerdo a los estándares para cada tipo de producto.5. Mantener la confidencialidad de la información inherente a recetas y especificaciones técnicas del producto.6. Cocinar de los ingredientes necesarios según el tipo de hamburguesa.7. Mantener sitio de trabajo y utensilios limpios y en buen estado físico durante y al finalizar la jornada detrabajo.8. Entregar el pedido listo (cumpliendo con las actividades del procedimiento de Operaciones de cocina) alpersonal de atención al Cliente.9. Informar a su supervisor inmediato sobre las averías de productos, ingredientes y/o materiales durante lasoperaciones de cocina.10. Usar adecuadamente de los insumos y materiales dentro de la cocina.11. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.12. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.13. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.14. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.15. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.16. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización.17. Usar debidamente los equipos de protección personal durante la jornada de trabajo.18. Realizar otras actividades que le sean requeridas inherentes a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Perfil de CargoNombre del puesto: Ejecutivo de ventas para InfluencersGlobal Media Review es una de las empresas más grandes de Latinoamérica, que trabaja con creadores en diferentes redes sociales. No encontramos en la búsqueda de un colaborador para realizar labor de venta de productos, servicios y negocios digitales a creadores de contenido em las diferentes redes sociales. El trabajo es home.Funciones Generales:•Atención y captación de creadores de contenido a través de las Redes Sociales.•Promoción y venta de productos, servicios y nuevos negocios para creadores de contenido.•Seguimiento a los prospectos (creadores de contenido) y a todo el proceso de la venta.•Buscar, identificar y analizar oportunidades de negocios digitales para los creadores de contenido. •Atención a los creadores de forma rápida y amable.•Mantener actualizada y organizada la base de datos de influencers.•Agendar reuniones con los creadores, para dar información, recomendaciones, reconocimientos, etc.Escolaridad:•TSU / Licenciatura en Comunicación Social, publicidad, mercadeo o carrera afín.Competencias y habilidades:•Conocimiento del mercado de influencers, figuras públicas en Estados Unidos, México y Latinoamérica.•Nivel de inglés avanzado (conversacional). •Capacidad de persuasión y convencimiento •Conocimiento en manejo de cartera de clientes.•Experiencia en ventas y conocimiento de todo el proceso de ventas.•Experiencia en atención al cliente y/o call center.•Manejo de CRM.•Manejo de paquete Office y Google Drive.•Conocimiento y manejo de redes sociales.•Empatía en el trato con los influencers.•Excelente ortografía y redacción.•Actitud de servicio y paciencia en el trato con jóvenes.•Enfocado en los detalles, creativo y proactivo.•Excelente dicción y presentación.•Conexión estable y veloz a internet.•Equipo de cómputo con buena capacidad de RAM. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaConocimientos: CRM, Atención al cliente, Gestión de ventas, Call Center, Microsoft Office

400.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Organización de consumo masivo, con alto crecimiento en el mercado venezolano, se encuentra en la búsqueda de ANALISTA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.REQUERIMIENTOS:TSU o Ing Higiene y Seguridad Industrial o Carrera a Fin. Residenciado en Caracas.Edad comprendida entre 25 a 35 años.Experiencia mínima de dos (03) años en el área de alimentos.Liderazgo, facilidad para trabajar en equipo y bajo presión.OBJETIVO GENERALCoordinar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:•Cumplir del uso de los equipos de seguridad personal.•Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.•Elaborar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.•Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).•Representar a la Empresa ante los organismos e instituciones que se encargan de hacer cumplir el ordenamiento legal de las condiciones y medio ambiente de trabajo.•Efectuar charlas al personal de las áreas operativas sobre los temas de seguridad industrial.•Velar por la recreación y turismo social de los trabajadores.•Investigar y reportar accidentes laborales ante los entes gubernamentales (INPSASEL).•Actualización de cartelera.•Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.•Controlar y suministrar los equipos de protección personal.•Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).•Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.•Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.•Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.•Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.•Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.•Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.•Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas. •Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.•Ejecutar pausas Activas entre los Dptos.•Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.•Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.•Evaluar las posibles condiciones sub-estándar y hacer seguimiento para la solución.•Realizar inducción a los Contratistas.•Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.•Realizar la elección de Delegados Y Delegadas de Prevención.•Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.•Instalar las señalizaciones.•Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.•Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.•Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.•Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).•Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES•Pasión por servir.•Orientación a la acción.•Calidad de trabajo•Integridad•Sentido de pertenencia•Comunicación efectiva•Establecimiento de prioridades•Solución de problemas.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.•Certificado de Salud•Manipulación de alimentos•Rif.•Carta de buena conducta y residencia.•Inscripción militar.En nuestra organización, nos enorgullece brindar una oportunidad para el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Además, fomentamos un ambiente laboral sano y divertido, donde se promueve la colaboración, el respeto y la creatividad. Queremos que cada miembro de nuestro equipo se sienta valorado y motivado en su trabajo diario. Asimismo, ofrecemos un atractivo y competitivo paquete salarial que reconoce el talento y el esfuerzo de nuestros empleados. ¡Te invitamos a unirte a nosotros y formar parte de nuestro exitoso equipo! Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional3 años de experienciaEdad: entre 25 y 35 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo FUNCIONES1. Disponer en el área de trabajo los materiales e insumos requeridos para la elaboración de los pedidos.2. Verificar constantemente la temperatura de los equipos (freidora, planchas, barra de preparación) paraasegurarse de la preparación de los pedidos de manera estándar.3. Recibir las comandas e informar el pedido con sus especificaciones técnicas al equipo de trabajo.4. Elaborar el pedido de acuerdo a los estándares para cada tipo de producto.5. Mantener la confidencialidad de la información inherente a recetas y especificaciones técnicas del producto.6. Cocinar de los ingredientes necesarios según el tipo de hamburguesa.7. Mantener sitio de trabajo y utensilios limpios y en buen estado físico durante y al finalizar la jornada detrabajo.8. Entregar el pedido listo (cumpliendo con las actividades del procedimiento de Operaciones de cocina) alpersonal de atención al Cliente.9. Informar a su supervisor inmediato sobre las averías de productos, ingredientes y/o materiales durante lasoperaciones de cocina.10. Usar adecuadamente de los insumos y materiales dentro de la cocina.11. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.12. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.13. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.14. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.15. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.16. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización.17. Usar debidamente los equipos de protección personal durante la jornada de trabajo.18. Realizar otras actividades que le sean requeridas inherentes a su cargo. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

4.000.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo NO TE POSTULES SI NO ERES AYUDANTE DE COCINA POR FAVORFUNCIONES1. Disponer en el área de trabajo los materiales e insumos requeridos para la elaboración de los pedidos.2. Verificar constantemente la temperatura de los equipos (freidora, planchas, barra de preparación) paraasegurarse de la preparación de los pedidos de manera estándar.3. Recibir las comandas e informar el pedido con sus especificaciones técnicas al equipo de trabajo.4. Elaborar el pedido de acuerdo a los estándares para cada tipo de producto.5. Mantener la confidencialidad de la información inherente a recetas y especificaciones técnicas del producto.6. Cocinar de los ingredientes necesarios según el tipo de hamburguesa.7. Mantener sitio de trabajo y utensilios limpios y en buen estado físico durante y al finalizar la jornada detrabajo.8. Entregar el pedido listo (cumpliendo con las actividades del procedimiento de Operaciones de cocina) alpersonal de atención al Cliente.9. Informar a su supervisor inmediato sobre las averías de productos, ingredientes y/o materiales durante lasoperaciones de cocina.10. Usar adecuadamente de los insumos y materiales dentro de la cocina.11. Realizar el inventario físico diariamente al cierre de jornada.12. Mantener la adecuada manipulación de alimentos.13. Resguardar los alimentos en áreas y condiciones requeridas para su conservación, refrigeración y/ocongelación de ser necesario.14. Seguir el paso a paso de los procedimientos y documentos organizacionales establecidos.15. Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo, reportando cualquier anormalidad.16. Mantener buenas relaciones con todas las dependencias de la organización.17. Usar debidamente los equipos de protección personal durante la jornada de trabajo.18. Realizar otras actividades que le sean requeridas inherentes a su cargo Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media1 año de experienciaEdad: entre 20 y 40 años

A convenir Otro tipo de contrato Tiempo Completo Nos encontramos en la búsqueda de personal analítico, capacidad de respuesta, organizado, metódico, comprometido, responsable, proactivo , empático, adaptable a los cambios, facilidad de comunicación, trabajo en equipo, disponibilidad inmediata, a fin de incorporarse a nuestro equipo de trabajo para el cargo de: SUPERVISOR DE TIENDA Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes y generar rentabilidad. Planificar, dirigir y organizar las actividades de la tienda.Supervisar y vigilar el rendimiento del personal.Garantizar la calidad de atención al Cliente.Asesorar de manera real y objetiva a los clientes y satisfacer sus necesidades.Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos.Hacer seguimiento de post-venta con los Clientes.Atender y gestionar las quejas y reclamos de los clientes.Controlar cotidianamente la imagen de la tienda. Conocer acertadamente los productos y servicios que ofrece la empresa.Trabajar en colaboración con los directivos y personal para facilitar información sobre mercancías, procedimientos, rendimiento y nuevas iniciativas, para mejorar las ventas.Garantizar el manejo correcto de las transacciones de ventas.Cumplir y hacer cumplir con los protocolos de atención al cliente determinados por la empresa.Garantizar el bienestar de las mascotas y Clientes dentro de las instalaciones.Velar y gestionar la operatividad de los equipos y servicios. Garantizar el orden y la limpieza de la tienda.Gestionar la debida dotación de insumos en tienda.Garantizar que se mantengan las existencias adecuadas de mercancía.Garantizar la organización de los productos.Velar por la correcta codificación e identificación de los productos y servicios.Garantizar el registro correcto de los datos en el sistema.Garantizar la recepción correcta de mercancía, almacenamiento y verificación de inventario.Realizar el seguimiento y control de los inventarios de la tienda.Garantizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda.Garantizar el uso adecuado de insumos en la tienda.Administrar eficientemente los recursos.Gestionar las tareas administrativas de la tienda producto de la operación.Velar que los Asesores de Venta tengan el conocimiento adecuado de los productos y servicios que ofrezca la empresa.Coordinar las tareas de interrelación entre los diferentes servicios que ofrece la empresa.Cumplir y hacer cumplir con las normas y procedimientos determinados por la empresa.Realizar otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias para el buen desempeño de sus funciones. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional8 años de experienciaEdad: A partir de 35 añosConocimientos: Atención al cliente, Gestión de ventas, Liderazgo, Trabajo en equipo

A convenir Contrato por tiempo indefinido Tiempo Completo Empresa de alimentos se encuentra en búsqueda de ayudantes de producción para realizar actividades relacionadas a la elaboración del producto, así como el empaque del mismo. Además, de mantener el orden y limpieza del puesto de trabajo.REQUISITOS:BachillerEdades entre 18 y 30 añosCurso de manipulación de alimentosCertificado de salud vigenteResidenciado al oeste de la ciudad de Barquisimeto Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaIdiomas: Español Edad: entre 18 y 40 años

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Prestigiosa empresa se encuentra en la búsqueda de ayudantes de producción:Recibir del Supervisor la planificación de la semanaPreparar el puesto de trabajo asignado, tal como indiquen los procedimientos o indicaciones del supervisor inmediato.Ordenar, limpiar y guardar las herramientas, de manera que tengan un mantenimiento permanente, para su reutilización en próximos procesos Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación MediaEdad: entre 18 y 35 años

50.000,00 $ (Mensual) Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo Sublimar el papel de impresión de manera correcta en la tela o producto. Alistar insumos necesarios para el proceso.Procesar las órdenes de trabajo con la programación establecida.Garantizar la calidad del proceso de sublimación e informar las novedades del proceso a tiempo. Mantener el orden y aseo de su puesto de trabajo.Informar las fallas de las máquinas oportunamente. Velar por la entrega de un producto de excelente calidad para confección. Ejecutar el proceso de estampación, accionando máquina y supervisando el correcto funcionamiento de la misma (presión y tiempo). Realizar un control de calidad de las piezas estampadas, rechazando las piezas no conformes, y remitiendo las conformes a otras secciones. Requerimientos Educación mínima: Bachillerato / Educación Media2 años de experienciaEdad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Análisis

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo OBJETIVO GENERALCoordinar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:• Cumplir del uso de los equipos de seguridad personal.• Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.• Elaborar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.• Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).• Representar a la Empresa ante los organismos e instituciones que se encargan de hacer cumplir el ordenamiento legal de las condiciones y medio ambiente de trabajo.• Efectuar charlas al personal de las áreas operativas sobre los temas de seguridad industrial.• Velar por la recreación y turismo social de los trabajadores.• Investigar y reportar accidentes laborales ante los entes gubernamentales (INPSASEL).• Actualización de cartelera.• Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.• Controlar y suministrar los equipos de protección personal.• Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).• Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.• Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.• Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.• Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.• Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.• Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.• Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas.• Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.• Ejecutar pausas Activas entre los Dptos.• Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.• Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.• Evaluar las posibles condiciones sub-estándar y hacer seguimiento para la solución.• Realizar inducción a los Contratistas.• Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.• Realizar la elección de Delegados Y Delegadas de Prevención.• Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.• Instalar las señalizaciones.• Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.• Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.• Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).• Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES• Pasión por servir.• Orientación a la acción.• Calidad de trabajo• Integridad• Sentido de pertenencia• Comunicación efectiva• Establecimiento de prioridades• Solución de problemas. Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional2 años de experiencia

A convenir Contrato por tiempo determinado Tiempo Completo OBJETIVO GENERALEjecutar y controlar las funciones inherentes al área del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, velando por un ambiente mínimo y controlado de riesgos laborales que asegure el bienestar de los trabajadores, y todo el personal, teniendo presente las políticas de seguridad industrial de la organización.FUNCIONES:• Cumplir de las normas de seguridad industrial y reglamento interno.• Actualizar y desarrollar el programa de Seguridad y Salud en el trabajo, con el propósito de garantizar la disminución de accidentes laborales, enfermedades ocupacionales, así como la minimización de los riesgos industriales.• Mantener actualizados las Notificación por puesto de trabajo de los principios de la prevención de las condiciones inseguras e insalubres (NPTPPCII).• Actualización de cartelera.• Velar por el uso adecuado de los uniformes y equipos de protección del personal.• Controlar y suministrar los equipos de protección personal.• Inspeccionar y velar por el mantenimiento de los equipos y materiales de seguridad industrial (extintores, central contra incendios, bomba contra incendios, paño de manguera entre otros).• Mantener en vigencia el certificado de conformidad del Cuerpo de Bomberos.• Apoyar con la entrega de dotación de uniformes.• Mantener el Orden y la Limpieza en su puesto de trabajo.• Verificar el cumplimiento de los procedimientos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en todas las áreas.• Entregar la Notificación de Riesgo empleados que ingresen o que roten de puesto de trabajo.• Coordinar y mantener actualizado el Plan de Emergencia establecido.• Coordinar el Comité de Higiene y Seguridad, Industrial de acuerdo a las leyes establecidas.• Detectar oportunidades de mejoras de las áreas operativas del centro de distribución.• Ejecutar charlas de seguridad mensualmente.• Realizar reclutamiento y adiestramiento a la Brigada de Emergencia.• Realizar inducción a los Contratistas.• Realizar auditoria de uso de equipos de protección personal.• Planificar conjuntamente con la Coordinación del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo la semana de la Seguridad.• Instalar las señalizaciones.• Realizar otras actividades que el Coordinador del área considere necesario que ejecute.• Realizar las inspecciones de todos los equipos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.• Prestar apoyo a los demás Dptos. En especial Servicio de Salud.• Otorgar los permisos de trabajos especiales (altura, caliente y en espacios confinados).• Realizar cualquier otra actividad que el supervisor considere necesario ejecutar para garantizar la continuidad de los procesos.GENERALES• Pasión por servir.• Orientación a la acción.• Calidad de trabajo• Integridad• Sentido de pertenencia• Comunicación efectiva• Establecimiento de prioridades• Solución de problemas.DOCUMENTACIÓN REQUERIDA.• Registro Inpsasel • Rif.• Carta de buena conducta y residencia.• Licencia de conducir, certificado médico Educación mínima: Educación Técnico/Profesional•6 años de experiencia Requerimientos Educación mínima: Educación Técnico/Profesional6 años de experienciaEdad: entre 38 y 45 años